郑州锦艺物业服务有限公司面试经验

面试官一个领导一个员工，内容很全面，要求很广，注重工作经验，聊天过程中还看你的知识涉猎范围，并不是单单看外形，需要真才实学。

面试过程： 一面是无领导小组讨论，虽然通知的是十点，但后来实际上按照签到顺序分的小组。小组总共8个人。进去之后首先折自己的名牌，面试官说折三折，实际上你要折四折才能让自己的名牌立得稳，然后正反面都写上自己的名字。我们组的题目：小区停车难，租户和住户抢车位，住户提出让物业公司驱赶住户，租户和物业公司矛盾上升，作为物业公司你怎么处理。3分自我介绍，25分读题+讨论，3分总结。表现得还可以，当时我们组提出的解决方案是:1.首先物业公司贴告示道歉，召开业主大会，表明一视同仁的态度。2.与租户沟通，给予一定的补贴，鼓励其在外停车。3.实行摇号制度，筛选每天可以停车的人数。4.使用物业app，模仿电影票选号的方式，前一天对第二天停车进行预约。5.在社区宣传节能减排，对于积极响应的家庭颁发“友好邻居奖品”。6.定期策划社区邻里节活动，促进社区共融。 二面的通知是晚上十点多钟发的，是在学校外面的酒店。当时拿到自己号进去8楼的一个单间，一个和蔼的胖叔叔面试的我。首先是自我介绍，这个就是和其他面经一样要努力说出花来了，当时楼主就是用贴标签的方式进行的自我介绍“四年学霸”+“半年田野调查者”+“半年一线工作者”，观察面试官的反应还比较满意。第二个问题是对万科物业的看法，我就balabala之前了解的一些关于“睿平台”“第五食堂”“幸福一站”之类的一些特色服务进行的评论，然后重点评论了万科的用户界面设计的非常人性化，认为这是一个非常注重细节的企业，非常希望能够进入这个团队，进行学习……，第三个问题是为什么不做原来实习的工作而选择物业行业？第四个问题是作为研究生，是否愿意放低身价进行服务？第五个问题是，是否愿意第二志愿到东莞工作……ps记得还随机问了怎么看住在项目运营管理这个职位，以及怎么看服务业和物业。 晚上十二点接到综合测评通知，实在学校外面的网吧，排队进去之后，每个人点开邮箱里的链接进行作答。并不是之前的行测题，而是一个叫做talent Q的测评，包括性格、语言、数学能力测试，后两个测试每道题都是75秒钟自动跳转，只记得有一道算邮费的题，还有一道算营业额的题，还有一道是算手机话费套餐的问题。感觉整个环节下来是崩溃的，可能是数学太差又加上太紧张…… 果然，这天十二点并没有接到万科物业的通知，不过内心是平静的，起码爱过，哈哈。在这里衷心祝愿大家都能找到合适自己的工作！

从开始投简历开始，就在考虑这样一个事情：面试做些什么，我该怎么准备。从刚开始投递了三四份简历后，状态显示不是已查看就是感兴趣，但并未收到HR的面试邀请，于是抱着试试看的想法，找来投递公司的联系方式，其中只有万达商管给的有人事部的联系方式，然后打电话过去被告知每天经手的简历比较多，如自身感兴趣，次日下午两点半在有一场面试可以来参加，遂准备收拾东西去看一看。 自己想了一个一分半钟的自我介绍（路人类型，实属没得介绍），上午乘车去，到达万达的时候差不多中午了，先去选购了一身正装扯吊牌直接穿走，隔壁快餐店买了个汉堡啃了口就在星巴克边等时间边熟悉自我介绍，要注意的是，办公地点比较难找（因为没有面试邀约，只能根据导航寻找）。根据导航显示找到一个楼梯口，但看样子不常用的样子，最终通过询问卖场工作人员找到入口。面试过程就是和面试主管在一个小屋里，更多的是沟通的形式，时长大约在15分钟左右吧。（期间要提到的是为什么来这里，你有什么优势诸如此类）

hr人很好，全称微笑，面试过程很舒服，问的问题也都回答了上来。觉得有戏心里很激动。回去好好准备拉，我来啦

面试是八个人一组，进去后分个做自我介绍，然后每两个人问一个问题。问题都是提前设定好的，我这组问题是：1，和朋友约好的聚餐和公司紧急开会冲突怎么办？2如果未通过面试你觉得是哪方面出现问题了？面试官非常和善，也不是很紧张，还和我们分享了他大学的一些事情，鼓励我们好好努力，感觉不错，希望复试通过。 待遇方面，一天两顿饭，实习期2000，转正不低于3000.这是校园招聘

公司HR先面试，问点基础问题了解一下之前所干过的工作内容。 之后有项目上的副总面试，问的问题更专业一些，对自己以后的发展怎么考虑的之类的。没什么难的问题，感觉只要你愿意去做验房师，那边就会要你，职位流动性比较大。