上海雷傲普文化传播有限公司面试经验

总体而言并不是什么好的面试体验。初面是电话面试，随便聊聊球，考几个最简单的英文篮球单词。二面是视频面试，最主要但也是体验最不好的面试。对面俩面试官，一个部门负责人一个HR，先是HR提问，后负责人提问。HR问的时候旁边的负责人就在玩手机，左顾右盼，完全没有一点专业面试的感觉和尊重的感觉。 另外HR也是绝了，针对某一两个问题不停地追问，并且在回答完后只用三个字还有呢来继续追问，一副逼问的态度，压力面不是这么玩的（虽然我也丝毫没感到压力）。最后回答了八九条后抛下一句 这不是我想要的答案。作为一个hr能做出这种面试也是没谁了。HR主要问经历，负责人提问主要针对具体工作内容和环境，难度不大。 终面是HR部门负责人的视频面试，根据简历问问题，很简单，体验也比较好，高下立判。最后吐槽一点，面试通知的邮件居然能把格式搞错，每个字都单独一行，并且在手机电脑端均是如此。一个面试通知邮件能给下拉三分钟。只能说专业性和业内Top级别的巨头公司有肉眼可见的差距。

1、java有哪些新建对象的方法2、clone是浅拷贝还是深拷贝？两种拷贝有什么区别？3、equals重写为什么需要重写hashcode函数？如果不改写会怎么样？4、数组和链表区别？5、hashMap怎么实现？用了什么结构？怎么扩容？负载因子是什么6、hashMap和hashTable区别？多线程情况下使用hashMap，应该做什么改变？concurrentHashMap和hashTable区别？哪个性能好7、二分查找，数组，链表，哈希表查找元素的时间复杂度8、synchronized能修饰什么？

HR姐姐人很好，约面试时间因为面试官开会的原因改过两次，HR电话主要是简单了解。感觉我面的实习生岗位只是忙时的职位，所以比较在意我的到职时间，面试官人很nice，不会让人有紧张的感觉。问的主要是未来职业发展规划以及3 why问题，很仔细的介绍了虎扑网站，感觉是非常年轻化和有活力的团队。最后因为到职时间太晚没去成。

面我的人对我一无所知，连简历都没看过，这是来搞笑的呢？上来就说你这个简历跟以前面的人差不多？对我简历不满意还让我去面试？贵公司真的优秀。还有答应我当天出结果的，等了好久没声音，结果HR说她休假了，第二天再反馈，好，那我也理解，结果第二天也没声音，好歹不过也说一声？贵公司招聘都是这样的神奇吗？

一共两面，第一面电话面，第二面zoom，难度一般，面试体验很不错，第一面HR会挖掘你的简历，问你一些宝洁八大问的东西，比如你遇到最困难的事情，怎么样解决之类的，也会引导你继续往下说，面试体验不错。第二面是视频面试，面试官是一个很厉害的哥哥，刚开始会让你先提问，然后他都很认真的回答了，然后问了一下关于我的职业发展规划之类的，然后就回去等通知了。

前两面没啥问题，互相交流吧（问你解决方案呗），交叉面的负责人显然对内核层面的实现缺乏系统理解，非得抽象等价，那有lambdacalculus完事需要冯诺依曼干嘛，十分看重工作年限，对技术人员来说工作年限的本质不是技术能力，感觉交叉面的面试官不太尊重候选人，一副自己非常厉害的样子，就这？最后说一下hr答应一周无论如何出结果，两周了没个信，也不是没有别的offer，只是这种态度确实不想多说了。