云南港电系统集成有限公司面试经验

我在2013年准备从一家国企离职，刚好接触到了现在的公司，然后通过HR进入了公司的面试，面试我的是一位模块组长，他主要方向是SAP PP、MM的，主要问了目前单位对SAP应用的情况，我客观地进行了现有实施过系统的评价，和我个人的一些感触。然后又问了我个人未来的一些发展方向，因我个人之前是在甲方，受平台的影响，接触的业务模式有限，对个人的业务技能方面的拓展不是很有优势，因此。希望有机会能够进入到乙方公司学习更多。和面试官聊得也比较好，最后面试通过了。

面试是老板亲自面试的，只是问了以前的工作经历，掌握的技能有哪些，并没有什么刁钻的问题，整体很顺利。根据工作的性质，岗位应该有所不同。领导需要我区的地方主要是去做服务，由于面试的岗位是驻点运维人员，对技能的要求程度不高，所以很块就通过了。

主管是以前工作认识的人，所以在一起聊也不会觉得据紧。自己没什么准备，开始做了一套题，第一部分是电子，第二部分是机械，第三部分是性格测试，第四部分是英文阅读理解，个人在机械和英文没有做好，后面就叫回去等通知了。

到办事处与办事处经理1对1面试，主要谈了一下工作历经和技术方面的问题 技术面试 大区技术经理电话面试 HR电话、邮件调查

中英结合的面试，总体比较轻松，面试后做了一份考题，还有一份翻译

投了简历直接去面试，刚开始还好，有馍有样的，后面就不行了，随便问几个问题，然后就叫你来上班，然后直接上工地。