中亿丰建设集团股份有限公司面试经验

主管面试，进来先问问你的工作经验，然后问你老套的问题。由于我去的时候还是实习生，所以没什么特别要注意的别的事项了。

还是不错的，hr很随和，环境也很好，综合条件来讲，其实是个不错的选择。简历上的很多东西都要熟悉，另外，要表现出自己具有很强大的抗压能力，大概聊了二十分钟左右，整理过程比较轻松还问了家里的情况等等一些信息。

首先，我们需要确定面试的时间、地点、职位；在面试之前应该查询好如何到达面试地点，预估需要多久能够到达面试地点，在面试当天适当提前出发，以期可以提前到达面试地点等候，这样一来可以给面试官留下守时的好印象，二来可以给自己留下充足时间平复心情，做最后的准备工作。 其次，我们需要熟悉企业背景；对公司的熟悉程度，可以反映你对进入该公司工作的诚恳度，可以帮助你为面试官留下一个好的印象。在准备企业背景时，可以通过公司的官方网站了解，主要了解公司的业务、产品都有哪些，目前主要业务方向是什么，它的竞争对手都有哪些公司，企业目前的优劣势，近年的大事件都有什么，了解这些基本足够。

第一轮，人事专员面试，愉快的交谈。第二轮，部门主管和人事主管，问了几个简单的建筑常识，都能回答的那种

去的很早，要等，三个人面试一个人事主管，剩下两名部门主管，主要问一些监理相关问题，但是说自己学历要求很高？感觉有点在承托自己，里面学历并没有那么高。之后就说签合同只能签劳务派遣，就是压榨毕业生的意思，补充一下，我是普通一本，他说自己都是211,985，我。。。我提前问过了，他们公司好多我们学校的。所以去面试还是注意一下他说的合同类型。