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“低于平均水平”
包住
宿舍有空调
员工旅游
生日福利
带薪年假
全勤奖
节日福利
年终奖
加班补助
包吃
五险一金
绩效奖金
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
电话面试主要考察专业知识,线下面试是人力经理和大领导面,整体流程较顺利,公司氛围不错
boss前期进行沟通约的面试,先是人事总监进行的沟通,对之前工作经历做了个简单的介绍,然后介绍总经理面试,总经理对于行业认知还是很可以的,想法很好,主要是想找一些有行业经验,企业投融资经验以及企业资源的人才。和公司的需不太匹配,所以没通过面试。
简单八股的面试,但是我第一次面试,导致很紧张,回答的很差
面试感觉一般
不好
电话面试,问得很详细
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