百得(苏州)科技有限公司面试经验

面试官的问题如下：1.你说你领悟快，那么你入职后将如何晋升？2.你说要有晋升标准，是有晋升标准才能晋升，没有你就晋升不了了？难道求职者来面试你要和他说，没有晋升标准不能晋升？3.招来的人，怎么判断他是否可以晋升？4.绩效考核很可能存在水分，那该如何判断该员工是否可以晋升？5.同事之间是晋升关系，又是人情社会，同事的评价要么捧他，要么踩他，那该如何判断该人是否晋升？6.公司的规模多大，公司是做什么的？7.你的工作经历对这份工作是否有帮助？

先是人事电话面试，然后安排人事部门与工程部门领导意大利人面试，国人领导中文交流，意大利领导需要英文交流，但是口音比较重，最后确认面试通过。

第一次面试

面试体验不错，但是因为有其他考虑最后没接。

人事通知面试通过，已被录用。但offer一直不发。询问面试的经理是什么情况，结果却被拉黑。很棒的一次面试经历

就两个招聘一个人一个人人把简历筛掉了，一个人邀请去面试，抱着试一试的心态我就去面试了，结果面试官直接表现的不满意。自己内部两个人还沟通不明白？浪费时间。