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面试等最新动态
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匿名用户
猎头顾问的面试
先电话联系简单聊聊，然后约面试，面试时先去前台填个表，然后HR来聊一些简单的问题，自我介绍，为什么想做猎头，了解的猎头是怎么样的，反正就是比较基础的问题。
然后就是打CC，一到两个小时的时间打电话，我觉得这点不友好，对于新手来说并没有培训和经历过，如果没有事先准备真的不能做好。而且我觉得也没意义，因为打CC是有一定的简单的话术的，在以后的培训中会培训的，既然还没有培训我，为什么要这样要求我，特别是对于新手来说，而且不想骗人的就不要来了，不合适。
最后就是团队领导聊，深入也很犀利，主要是剖视你自己，如果有很坚定的决心和自信心会好一些。号称西部前三，没感觉出来。总体感觉公司一般般吧，氛围也不怎么样。用了我一下午的时间。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
通过宣讲之后都是一对一面试，面试官非常nice，但是面试过程是非常正规的，主要是问你为什么要选择猎头这个行业，自己对未来的职业规划，以及自己如何能够胜任这份工作。除了以上问题以外，和面试官聊天非常愉快，面试官也会很清楚的告诉你 猎头这算是个高压行业，前期需要大量的积累等等工作上一些可预见问题。总的来说双方都坦诚相待，面试过程很愉快。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
咨询顾问的面试
先做抗压力测试 比较水 后来和bu聊 和lisa聊 主要聊之前的客户和业绩 工作中遇到的困难和怎么解决的 有压力面试 但是整体氛围还好
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
猎头顾问的面试
先是公司的人事面试，然后会问你想做什么行业，接着是行业的TEAMLEADER来面试，谈的话题主要就是跟之前的猎头工作相关的，什么CC电话啊，找候选人途径啊等等，现在猎头公司很多，参差不齐，这个公司整体感觉还不错，挺正规，入职就买五险一金，一个月内签合同。虽然最后没有去，但是印象还不错。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
猎头顾问的面试
整个面试过程非常特色。并不是像传统的先筛选简历，后笔试面试。第一轮是做测试题，全是情景类的测试，细心即可。第二轮是群面，有无领导小组和杀人游戏两轮，吸引眼球。第三轮是单面，面试过程非常轻松，不用有压力。第四轮是实测，感受工作氛围是否是自己想要的。整个过程设计感觉非常人性化，去除了很多能力比较强但是非985、211出身的同学的担忧。毕竟并不是先看简历决定生死。个人还是比较支持这家公司。
怎样的工作才是你觉得理想的工作。
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怎样的工作才是你觉得理想的工作。
面试官的问题：
问怎样的工作才是你觉得理想的工作。
答第一，合适自己，第二，行业有发展前景，第三，有提升自己能力的平台，第四，薪资有涨幅。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
猎头顾问的面试
在宣讲会之后会马上做题，很简单，基本上都能够过
笔试通过后是无领导或杀人游戏，10人一组，合作好的通过率还比较高
二面是一对一，会问一些和你经历相关的题目
通过二面之后是CC测试，主要内容是打陌生电话
如果你去拜访一个客户被门卫拦在了外面怎么办？
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笔试通过后是无领导或杀人游戏，10人一组，合作好的通过率还比较高
二面是一对一，会问一些和你经历相关的题目
通过二面之后是CC测试，主要内容是打陌生电话
如果你去拜访一个客户被门卫拦在了外面怎么办？
面试官的问题：
问如果你去拜访一个客户被门卫拦在了外面怎么办？
答方式挺多，比如可以让别人帮忙带进去，其实很多人是比较愿意的。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
猎头助理的面试
公司就在高新区那里，开始是在前台外面的办公室面试，就让填了资料，然后就根据资料问了些问题。其实问问题都是次要的，然后就让进到公司内部说进行CC测试，什么是金融猎头，说白了，就是给你银行的名单，让你骗过前台然后要到行长、副行长的电话，要到姓或者全名0.25分，再加上座机电话就0.5分，加上私人电话就1分，这样来打分。
我观察了他们的工作，金融方面的，就是不断在网上找资料，不断打电话，一方是招聘方，一方是有意愿跳槽的 。比如那天那几个工作的女的就一直在打电话，他们要不断为那些需要岗位的公司招人，问那些行长，了解他们的跳槽意愿，业绩情况等等。
应该他们如果做成一单提成比较高吧，但是对于不喜欢骗前台这种的实习生就算了吧。
要去的话，2个小时的打电话是必须的，必须要要到好几个才有戏。不愿意的就建议不要去面试了，因为他们公司性质就是这样的。
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我观察了他们的工作，金融方面的，就是不断在网上找资料，不断打电话，一方是招聘方，一方是有意愿跳槽的 。比如那天那几个工作的女的就一直在打电话，他们要不断为那些需要岗位的公司招人，问那些行长，了解他们的跳槽意愿，业绩情况等等。
应该他们如果做成一单提成比较高吧，但是对于不喜欢骗前台这种的实习生就算了吧。
要去的话，2个小时的打电话是必须的，必须要要到好几个才有戏。不愿意的就建议不要去面试了，因为他们公司性质就是这样的。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
匿名用户
猎头顾问的面试
刚开始是人事处的一个女的来面试，总的就是让你做自我简绍，简单了解个人信息，然后我问了许多关于公司，工资，现有团队的情况，聊了有半个小时吧，感觉还不错，然后马上是高级猎头的面试，说了很多专业知道，然后问我的工作经历，就觉得我不稳定，很浮躁。最后人事部的告诉我让我明天去做个测试。
问自己的工作经历，然后问你是否觉得你不太稳定，频繁跳槽。
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问自己的工作经历，然后问你是否觉得你不太稳定，频繁跳槽。
面试官的问题：
问问自己的工作经历，然后问你是否觉得你不太稳定，频繁跳槽。
答房地产行业流动性大，自己稳定性很强。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
猎头助理的面试
公司的模式我觉得是较为专业的，去应聘前查了一下看准网上的评论，大多觉得公司要求很严格。个人通过知乎去了解了一下，做猎头又不是卖房子也不是做电销，一般猎头做的好的，都是学历不错，逻辑性思维以及沟通能力强的人。但是面试要求的确严格，严格却不失专业，老板是北大外资高管，从业十多年的猎头，吊儿郎当去面试，显然会pass。我觉得一家好的公司就是可以拿业绩来说话的。我去面试inter，一方面我自己想做猎头，另一方面我想学东西。我觉得如果是为了看眼前的利益，不喜欢做猎头，就不要想着以后能做猎头能赚钱了。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
猎头顾问的面试
这个测试可能是测试你的性格方面和处理事情的调理，然后面试官问了家庭住址、上班是否方便，还说公司会为猎头培训三个月，问是否有所准备。总的来说面试不太难，全看自己有没有心加入这个公司。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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