NBA中国
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NBA中国

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简介

关于NBANBA于1946年成立,是在美国及加拿大境内拥有30支球队的职业体育联盟,同时也是享誉全球的国际品牌。在2011-12赛季,NBA通过47种语言在215个国家及地区进行赛事转播,而2011-12赛季中来自36个国家和地区的77名国际球员的加盟亦充分体现了联盟的国际影响力。NBA的授权产品目前在6大洲100个多个国家和地区的超过12万5千家零售点有售。NBA.com每天点击量超过3500万次,其中有50%以上的点击量是来自于北美以外的地区。NBA是Facebook、Twitter以及Youtube上是最受欢迎的体育联盟,拥有最多的球迷、粉丝以及最高的视频点击量。此外,NBA一直致力于社会公益事业。通过“NBA关怀行动”,NBA联盟、NBA球队及球员已为慈善机构筹募善款超过1亿7千5百万美元,贡献了超过180万小时的社区服务,并在世界各地建立了675个供儿童与家庭居住、学习与游戏的场所。关于NBA中国NBA中国公司成立于2008年1月,主要管理NBA在大中华区的联赛相关业务。此前, NBA于1992年在香港设立了大中华区的首个办事处。NBA与中国篮球界的合作及交流源于数十年前,包括1985年首次邀请中国国家队前往美国比赛。目前NBA与中国众多全国及地方电视台和数字媒体结盟,其中包括与NBA合作逾20年,向全国转播NBA赛事的中央电视台。联盟每年为球迷举办数百场基层篮球活动、社区活动, 并与多家本地及国际企业建立了市场合作伙伴关系。NBA中国总部位于北京,目前在北京、上海、香港与台北有超过100名员工。在中国,有3亿人喜欢篮球运动,超过500种NBA特许商品可实体店及NBAStore.cn上购得。2004年,NBA成为第一家在中国举办赛事的美国职业体育联盟,此后,2007至2010四年中,NBA又再次将季前赛带到中国,掀起了新一轮的NBA狂潮。

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我要写面经
NBA China是一家对候选者毫无尊重,效率极其低下的企业

面试过程拖了四个月,是个组织结构冗杂对大公司而且没有起码的对候选人的尊重。分享一下时间线:

4.17 提交网申,只需要简历和求职信。

4.20 网申截止日期。

5.7 收到hr邮件并预约了电话面试。

5.11电话面试完成,被告知两周以后出结果。

6.19通知进入第二轮面试(是的我等了一个多月,中间无论怎么发邮件打电话都无任何回复),并被告知接下来两周会有两位部门经历联系我。

7.4 终于有一位部门经理给我发邮件了,并预约了面试。

7.10 第一位部门经理面试完成。

7.27 第二位部门经理邮件联系。

7.29 第二位部门经理面试完成。

面试时间原定于北京时间晚上8点,后被告知面试官有事情,硬生生在半夜12点才开始。(整合二轮面试又耗时一个月零十天)八月十号左右的吧,又有人联系我了,可是已经把我的热情耗尽了,所以也没有任何兴趣了。

至此我已经彻底佛了,我热爱篮球热爱体育,可是运营篮球都企业是这样一家工作效率地下,随意打乱候选者计划的企业,也不怪离职率这么高,我还是安静地爱体育吧,祝nfl,nhl,mlb在中国越来越好!

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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
3

2.1k

NBA中国管培生面试
管培生面试时经过了简历筛选、单面、一对多面试和笔试的环节。简历通过后HR首先会打电话进行初步沟通和面试,然后由两名来自业务部门的主管进行电话面试,主要了解个人的背景经历、对于NBA的了解以及一些行为面试问题。电话面试通过后到现场进行一对多面试,面试官为NBA中国的高管。面试结束后在现场写一个case study。
对于NBA你有什么看法,或着了解到什么程度。
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面试官的问题:

对于NBA你有什么看法,或着了解到什么程度。

说自己从小学就开始看NBA,也因为NBA爱上打篮球,后面会被球星的坚持和努力的运动精神所感动。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
2

21

匿名用户 实习生的面试
实习生面经

其实介于感觉靠谱和感觉没戏这两个之间。

到现在为止参加了两轮面试了,第一轮是和HR姐姐电话面试,主要是就中英文自我介绍,简历上的内容大概问了问,和之前实习经历相关的问的多一些,关于NBA China的一些看法,比如和腾讯NBA的比较呀等等,不过这些问题都是接着我的话问出来的,整体感觉还挺像聊天的,先英文再中文的面试,结束之前HR姐姐还非常善良的提了一些建议~

第二轮面试以为是电话群面,结果也是电话一对一的面试,相比较第一轮面试问题范围更加广了。从大学社团到研究生课程设置,到兴趣爱好到和NBA China相关问题全都问了一遍,先中文再英文,英文的问题都还蛮常规的,但是我突然切换感觉有些紧张了,答得不是很流利……

面了半个多小时~现在在等结果看有没有运气进三面了…

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
16

52

匿名用户 实习生的面试
二面卡在了最不该错的问题上
NBA的夏季实习生,先看简历,第一轮是HR面,主要问一些个人经历相关的问题,还比较轻松。第二轮部门主管面,会考量到很多和NBA相关的知识储备。
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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
1

18

多对多,没有小组讨论,主要是问问题
几位面试官(人力,部门负责人,部门资深同事)和几位候选人面对面坐。
候选人有专门学体育的,学英语的,学金融的。
首先要求英文自我介绍,感觉NBAchina虽然公司规模小,但是对英语什么的要求都还是蛮高的。
然后会聊为什么选择NBA,其实这个真的很难,对于很多女生来说,NBA完全不热爱。尽管我面试之前临时记了一些比如季后赛,huston rocket等什么的,还特地了解了NBA和中国、上海乃至姚明的渊源……(事实上根本没用上。)真正热爱NBA的男同学在旁边大聊特聊,面试官虽然全部都是女生,但有一个特别喜欢NBA(是的她就是因为喜欢NBA当初才加入NBA公司),因此也对那个很热爱NBA的童鞋充满好奇,问了他好些个问题。
还会问你觉得最困难的任务是什么(就好像大部分公司都会问的:你觉得最大的困难是什么),然后有一个有奔驰(还是宝马我忘了)的实习经验的同学,聊了很多他是如何利用他的专业会计知识帮助领导解决问题,如何安排汽车供销计划等等的,听得我特别膜拜和佩服(我就是去找实习的啊,哪有那么多实习经验可以跟面试官聊,也很觉得后悔,大一大二有时间,应该也像他们一样找找实习做,这样才会越来越自信)
最后的最后,问有什么问题吗。这个很重要,有一个一直表现不错的男生,最后踊跃的举了手,天了噜我们这些怂蛋就默默地不好意思问(最主要也是没啥可问的),那个同学问:有什么可以分享的职场经验(面临的职场困难)等。 然后面试官很nice地跟我们说了很多,看来对他是很满意。
总结:
1.真的是对一个行业特别了解,才可以有的聊。比如像NBA这种的。
2.积极主动踊跃,提前准备好一些可能的问题(比如你人生中最大的困难是什么这种万年不变的)
3.英语表达其实可以准备的,比如自我介绍,不要冗长,但要一下子能吸引住面试官。(自信,手势,眼神,还有热情。一定要表达自己很想来这个公司,为此做了很多准备)
为什么来NBA?或者你对NBA有什么了解吗?
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面试官的问题:

为什么来NBA?或者你对NBA有什么了解吗?

NBA最早在上海和姚明有合作。 (捂脸,回答的很烂不想写了)

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

10

匿名用户 市场营销的面试
一个nba中国面试经验分享
HR部门和投递的所属部门两个老大进行面试。
主要是英文自我介绍,一些简历的问题,经历与收获。展现英语、自信,然后会问些真正专业的问题,根据简历,假设我在NBA工作,遇到某个情况将如何解决,真的会就特定经验不断深挖。
最amazing的还是Intern program里全部小伙伴分组3个队,就NBA的某个未来发展相关的选题,跟着某部门负责人一起,在周五和空余时间一起做策划案/战略规划,最终给NBA China所有大BOSS展示的经历!
工作经历。
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面试官的问题:

工作经历。

姚明篮球俱乐部翻译。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
7

14

匿名用户 实习生的面试
人力资源岗位-实习生
为什么选择NBA China?你怎么知道这个机会的?(HR从简历中挑取一段经历)你在这个过程中做了什么又获得了什么?
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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
1

16

匿名用户 市场专员的面试
完全靠自己发挥的面试
申请的是暑期实习。市场策划专员。一面是电话面试,一般就聊天。二面是和head电话面试。首先自我介绍,然后问一下你的具体情况。
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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
1

6

匿名用户 实习生的面试
Merchandising Intern。
第一轮HR电话面试,主要是聊天。问问你对NBA中国的了解,问问你简历的东西。中文英文自己选。第二轮Program的manager面,也是电话面。会向你大致介绍一下部门和职位,然后问你为何选择这个职位,能为这个职位做出哪些贡献。
你认为这个工作需要哪些能力
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面试官的问题:

你认为这个工作需要哪些能力

Negotiation skills

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

9

匿名用户 内容编辑的面试
篮球环境装修,全程英文面试。
全程英文面试,大致就是按照CV上的大致了解下,再根据你之前参加过的项目,讨论可能接下来工作会碰到的问题。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

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