广东天地壹号食品研究院有限公司面试经验

到人事部直接面试，会先叫你自我介绍，然后就给你一份员工守则然后叫你看，一段时间后就会对你进行提问。最后问答结束后就叫你回去等电话通知.

14.30到公司，16.30介绍面试，花了两个小时。先填面试登记表，然后接下来做各种测试题目（做题过程没收手机）性格测试，自我评价测试，逻辑推理题，写投诉回复函，测打字速度做完一系列测试后，接待的同事说老板临时有个会议要开，然后接着等。面试先自我介绍，然后提问上家公司辞职原因，5-10年内职业规划，有什么能力可以胜任。问岗位职责，面试官:招聘信息上有写问福利待遇，面试官:该有的都有很敷衍，自己主动结束了面试。面谈过程中很不友善，领导态度高高在上，不尊重。

由老板直接面试，老板是一位做了十多年外贸的香港人，然后后来赚到钱改做服装厂。工厂由原来在江门市区搬到棠下，面试过程没有什么难度，都是根据以往的工作经验如实作答。

面试顺利，招聘小姐姐一般会跟你讲一下待遇什么的，然后就问你是否考虑或者去公司看看，如果愿意的话就会发放工作牌子，然后上班，一般会有人带的。

面试分两轮 谈谈过往的经历 然后谈谈未来发展的方向 确立职位需要负责的东西 然后谈好薪酬 就马上上班任职

有史以来，最差的面试官（女），这种违和感只要是来源于她的说话和表情。面试是初步了解人的性格、谈吐，详细了解个人的工作经历和经验，让应聘者陈述工作能力，体现个人价值。但是这位面试官只是看了一下简历，说了两三句话就让人离开，让应聘者感觉是被玩弄。既然是通过了解个人简历后符合一定的要求通知去面试，竟然是这样的对待。 场景是这样的:一张桌子两张凳子（面对面相对），双方坐下后她说：“坐远一点，保持1米之外”。接着说：“把口罩弄开看看”，“把口罩戴上”。 开始进入正题：“这个岗位我们想找有管理能力的”，我回答“我可以的”。她问：“哪家公司做过？”，我回答了她。最后她就让人离开没有再去详细了解了等通知了。 别告诉我她是**经理，如果是，真的是一种悲哀，一个称职的**不应该是这种处人方式和态度。就算同样的话，换一个称职的人来讲，神态和语气也会给人一种不一样感受，总之比她好。在她的言语中表现出拒人千里之外，说话毫无亲和力、自负，也很不礼貌的感觉。这种女人真的应当小心，也许会很凶，如果一家公司里有这么一位管理者，在某些方面也许是好事，苛刻严谨。可是对于公司的发展将会是滞留，缺乏人才的发掘，做事不够细致、无创新、思想保守、眼高手低。 应聘者有应聘者的个人特质，每个岗位有独立岗位的，不应该以统一的思想去衡量一个人，还记得以前曾经也通知过我去面试这家公司【平面设计】职位，还是这一位面试官，还是这种态度和沟通，记忆犹生。不知道也去过应聘过的你，是否也有同感？