友邦保险有限公司广东分公司面试经验

做一些性格行为测试，和基本的学历要求，大专以上，面试难度低，主要是希望尽快招你进去，分别有主管，和人事行政部的工作人员与你谈话，沟通你为什么离职，选择加入保险业，认同保险这个工作吗。走过场。

面试环节非常多，总耗时约四个钟，而且没水喝，过去记得带水。面试前会拿走所有证件去复印(身份证，毕业证，学位证什么的)然后填信息表，包含个人信息，家庭成员信息(详细到工作单位及职务），工作经历，以及每一段的证明人姓名及电话，还有培训情况及既往病史。然后做智力测试题，类似行测的题目，8题，10分钟内完成。接着是Mon call，每轮约20-30分钟然后是给一份材料，录音朗读。10分钟准备时间，考察语音语调及是否有亲切感。接着是情景模拟，题目是客户来电投诉。10分钟准备时间，然后接听电话，对方会不断刁难，看你的临场反应。然后，终于进入面试，主管与经理二对一面试。自我介绍后根据过往工作经验提问，例如之前遇过最难处理的案例，怎么做。自我评述优缺点，自我认为比其他候选人优秀在哪里。(比较会是压力面试的方式)。然后会介绍工作情况，问你的看法。例如前期需要自己花大量时间学习业务知识(告知至少前半年会是这种状态），没有加班费；业务高峰会安排加班；下班到家后可能会占用时间开微信会议等。另，此岗位考核指标会很多，并且主管会每天关注你的kpi，你怎么应对压力。入职需要至少沉淀三年以上才可能晋升，问你是否接受。最后问期望的薪酬。(被告知网站公布的年薪其实是包含所有津贴，花红等，言下之意实际是不到这个数字)。

面试岗位是信息录入员。面试时间下午2点，提前15分钟左右到达，等了1个小时才有人带我们去面试（面试的人不准时，拖到2点45左右才完全到齐）。。面试地点是在一个会议室里，填基本信息表+英文测试（中译英+英译中），然后交卷等待英文测试是否合格，合格进行下一轮（会pass点一一半的人哦）！下一轮是电脑打字速度测试（ps：打字速度自认为盲打速度的感觉可以成功面试！！），英文组+数字组，有2遍，第一遍是适应，第二遍正式计算！（要求：英文65组5分钟，，数字要90组5分钟），就算侥幸通过面试，但是在培训期间一定要提高打字速度，不然会不过培训期！！（ps：我看他们工作的员工都是盲打的，挺厉害的）这个岗位的kpi：准确，速度，在线时间。薪资待遇那些还行！但是要加班！业务量比较多（上半个月而已，下半个月会调回正常班）。唯一吐槽的是面试时间真的特长！！差不多5个多小时！面试最终环节是群面：会有2个人，部门leader，每个人轮流面试（大家都能听得到哈哈）对了，假期是HK假期哦！希望对大家有用吧～～

面的广州琶洲这边的，面试体验很差。本来拿到其他比较好的offer不想去了的，想着跟别人约好了就不推了，正好看看全英文面试难不难。第一轮技术面试还行，根据简历问了40分钟即技术问题，挺简单的。第一轮面试官比较随和。第二轮面试官挺奇葩的，开些自己觉得很好笑倒是很无趣的玩笑，不尊重人，问的问题也是毫无意义、莫名其妙。所谓的全英文面试也就那样，一般难度。有点浪费时间说实话。

猎头主动找上门的，安排的线上视频面试。会拉到zoom开一个集体会议，然后开个小房间一对一面试。一对一面试就是简单问了下之前的工作经历、为什么离开，为什么选这家公司薪资待遇之类的问题，简单问了两个英文问题，就是日常对话级别。猎头让提前准备的英文自我介绍都没有说。过程就五分钟左右，感觉是因为之前的工作经验太丰富了，而且相对对口。之后就问我有什么疑问需要提问的。