华住酒店集团面试经验

管培最后一轮面试。群面5人，因为时间原因省去了自我介绍部分，直接观点论证，30秒时间做market sizing的题目，其中的至少一个观点需要用英文表述。需要极强的逻辑思辨、知识储备、反应能力。有一个同学看到题目后就默默退出了视频会议，同组有一个同学展现了级强的水平，还是第一个回答的，思考时间最少，讲的方面最全，真的心服口服。

工作多年，第一次碰到这样非常不尊重人的领导。虽然公司的HR都很好（这是我为什么愿意过来面试的原因），但是面试的这个领导真的没有什么水准。一进会议室就不断看电脑，十分钟聊不下去了。没介绍自己，只说了这是个新的部门，主要是四、五星级。简单问了我上份工作内容，说这个号一周12篇，后面又变成一月12篇，估计别人忙着工作，心不在焉。 问我英文如何，我很谨慎地说长期不用了，太专业的可能不太行，她来了句你六级是自己考的吗？普通的商务英语而已，然后开始狂说英语，我说没问题的。接着又继续弄她的工作，飘了一句你有要问我的吗？我问了部门人数，目前就她和一个设计，问了公众号是订阅号还是服务号，她满脸不耐烦的说我之前说了工作内容了，你别像个什么都不知道的人一样问这么多，就一个免费的号，有工作做就行了，还要我教你吗，你问我问题的时候知不知道我也在考核你。我一脸莫名其妙，回答她不同的号有区别，这和我之后的工作规划有关系，她黑着脸来了一句那我的回答你满意吗。我看着这个**一样的领导说一般吧。 从她的回答我就知道她根本就不懂公众号运营，虽然部门领导不一定什么都很精通，但一窍不通的也是**。最后沉默了一下，我想开口走人，对方抢先说今天就这样吧，我直接招呼也不打开门就走了。有个小姑娘问我感觉如何，我说感觉不好，我不会来的。工资达不到我的标准，而且领导谈不来，对方还是笑着说以后有机会联系，这个要点赞！ 总体来说，这是我碰到的第一个**领导，没想到华住居然有这样的人能当领导。公司也比较老旧，但是我接触的几个hr人都很好。如果像我这样工作几年的不建议过来，真的就是个坑。本来找工作就是双方意向，没谁比谁高贵，况且出了这个大门，说难听点，我不是你的下属，而是你的顾客。一个服务型企业，领导都这么高高在上，没有一颗谦卑的心，怎么做好服务业。

面试的内容感觉没啥，普通八股文，本来设置的一小时面试，结果半小时就结束了，可能答的不是很理想吧。

感觉面试官非常友好，聊的很多。公司是有自研能力。

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招商银行广州分行面试 先是笔试，感觉不会刷很多人。接着是AI面试，有部分人也没有这一部分，我是有的，难度还行，刷的人也不是很多。然后是二面，是辩论的形式，两两对抗，我认为是要脱颖而出的话可以首先发言做辩论的计时者，掌控面试的进程。最后是三面，有三位面试官，主要是通过你的简历来展开提问，也会问一些面试常见的问题，比如你身边的朋友是怎么评价你的之类的。