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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
前端开发的面试
一上来，就先给你一套测试题，看你的基础功底，然后看你有没有基础的MVC的架构概念，会不会Lua，看你的学习能力怎么样，最后才看你的经历。然后就是项目负责人和HR跟你聊。基本上只要技术面过了，后面都不是什么问题。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
测试工程师的面试
先是主管面，问了在项目里做过什么，怎么做，
然后问了一些测试的内容，挑了几款游戏里的内容问该怎么测和测试点；
接着是人事面，问了一些常规问题。
然后问了一些测试的内容，挑了几款游戏里的内容问该怎么测和测试点；
接着是人事面，问了一些常规问题。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
U3D的面试
一上来就是自我介绍，让你谈谈最近一份工作的工作内容，着重于在AI方面的技术经验，问了很多AI相关的问题，还谈了对于数据结构与算法，图像渲染的基础理论，总体对员工要求较高。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
Java（2016届）的面试
面试的时候很随和，第一次面试，有点紧张，但是面试官会在一旁提醒我放松，我不太懂的他会引导我，受益良多。当时也收到了工作。
Servlet的理解。
Servlet的理解。
面试官的问题：
问Servlet的理解。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
1
23
匿名用户
产品运营的面试
总共2轮面试先面试运营经理 ，其次面试人事，顺利的情况下已通过面试。遇到好领导时候，谈事可谓相互赏识，加快了入职的速度。以自身长处，补领导的短处，会更容易通过面试。
面试人事时候，秉承诚实、肯吃苦的情况下基本上已成功了一大半。另外一大半在于凸显自身价值长处，让他觉得非你不要，那顺利的就过了！
你最擅长的是什么？
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面试人事时候，秉承诚实、肯吃苦的情况下基本上已成功了一大半。另外一大半在于凸显自身价值长处，让他觉得非你不要，那顺利的就过了！
你最擅长的是什么？
面试官的问题：
问你最擅长的是什么？
答我的专业越南语，以及数据分析。据我所了解，公司目前正拓展越南的市场，在有同样优秀懂越南语的运营来运作的话，事半功倍。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
1
20
匿名用户
商务渠道的面试
在一个新的高科技产业圈，填表后先HR的20分钟基本了解面试。之后是商务总监面试，商务总监气场很大，建议准备好，说自己的工作重点。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
匿名用户
UI设计师的面试
项目负责人先面，简单问了一下项目经历，考察了一下对于美术和策划意见分歧时的态度，基本上没怎么问问题，都是对方在介绍情况和说自己的看法，我为了了解公司情况一直在提问。
HR面试中规中矩，态度很和蔼，很有礼貌。
因为有2个部门要人，就又面了另一个部门负责人，感觉是个技术宅，表达不是很清楚，问了几个比较详细的界面特效等问题，因为做的不多没啥经验，对方也就没继续问了，草草收场。
问了在项目过程中策划如果和美术理念不合我会如何处理。
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HR面试中规中矩，态度很和蔼，很有礼貌。
因为有2个部门要人，就又面了另一个部门负责人，感觉是个技术宅，表达不是很清楚，问了几个比较详细的界面特效等问题，因为做的不多没啥经验，对方也就没继续问了，草草收场。
问了在项目过程中策划如果和美术理念不合我会如何处理。
面试官的问题：
问问了在项目过程中策划如果和美术理念不合我会如何处理。
答引导双方表达清楚需求，客观分析两方方案的优劣，争取能取长补短在满足策划需求的情况下保证美术体验，如果实在无法取舍，综合考虑功能的核心程度以及对美术和UE体验的牺牲程度做一个取舍。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
flash开发工程师的面试
前台MM服务不错，参加面试的人比较多，所以要等，因为面试的是技术，所以只有1个技术人员过来面试，问了些技术问题后，人事经理就过来了，一个中年女的，一副咄咄逼人的样子，最后在薪资方面没有谈拢。
这家公司薪资在深圳算中等，人多但明显凝聚力不够。
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这家公司薪资在深圳算中等，人多但明显凝聚力不够。
面试官的问题：
问这家公司薪资在深圳算中等，人多但明显凝聚力不够。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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32
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