北京东方益达国际展览公司面试经验

到了面试的会议室，HR会简单问一下现在的工作情况，大概所希望的职位，与之前的公司有什么不同之类的，但是身为应届毕业生，没有相对成熟的工作经验，HR会根据你所说的话，将可问的点细致的进行提问，对于当时的我来说，到最后有些招架不住，确实，这次的面试锻炼了我的面试能力，也让我学到了很多，我需要进行具体的职业规划，在此很感谢面试官，本以为不会通过面试，但没想到居然通过了。

两轮面试，第一轮人事，问一些之前干嘛的，为什么选择会展等等，人事问题比较凌厉，不会说话，总是打断别人说话，二轮面试是部门经理，用英文做个自我介绍，问我知道哪些欧洲国家。

面试一共分两轮，初试就是人力资源经理一个人面，自我介绍肯定是有的，然后会问一些基本问题，都是很简单的，比如做没做过销售、了不了解这个行业，优势什么的，然后人事经理会在大屏幕上用ppt详细地介绍下公司、行业、岗位、制度及福利，介绍得挺全面的，然后会让你回去等通知，差不多第二天就复试。 复试的人是比较多的，有部门领导及直属领导，加起来四五个人，然后问的问题也是比较简单的，主要看你是否能和团队融合。 整体来说，益达的面试是比较简单的，比较容易进来，之所以这样是因为真正的考核其实是在试用期，试用期开单了才能最终留下来。

效率很高，一共分三轮。一面过后第二天通知后一天复试，复试完在前台稍等就过去终面了。因为是海外项目所以对英语口语要求很高，公司招人比较急，需要当场决定。所以因为个人原因就推掉了。

面试很容易通过，基本上一群人做个自我介绍，回答一些提问就可以通过，但是入职一周没有工资，基本上来一批走一批，都不用付钱的，就是去打电话推销。

面试的是海外项目联络专员，开始都是中文面试，比较简单，后来部门经理简单进行了英文测试还是可以的，给篇英文文件让翻译…基本还不算难，之后就是人力介绍公司基本信息，然后让面试的自己选择有没有意向了…还是不算太难得。