北京信威通信技术股份有限公司面试经验

一面人事，简单考察稳定性和岗位契合度。 二面部门经理，考察专业性。 三面比较奇葩，是产品总监，要看给他配合的契合度。通过。

第一轮hr面，第二轮翻译面，第三轮高管面。翻译题目难度不大，一般商务难度。但岗位应该是对综合能力要求很高。

刚刚接到这里的面试邀请，我查询了下公司的文化及公司的业务，然后对相关职位的职责以及相关专业知识巩固了下，就参加了市场用服部门通信工程师的职位，因前期有过两家工作单位的缘故，也是稍微有些经验的，当时的领导就问了我，为啥来到这个单位？之前的工作经验？相关通信专业的知识？等等，大多数公司企业都是这样的流程。当时对有些问题回答的并不是很好，面试的领导也没表现的怎么样样，也许这个职位急需干活的人，聊了些工作之外的话题后，就让等消息。 当初也没有什么打算计划，就和人力谈了些待遇方面的问题，之后就到了这个部门，工资是低的。之后就尽职去做事情，配合各个部门完成项目上的事情。

显示简历筛选，然后通知面试，定下日期后进行面试。过程很简单，人力先面，然后公司领导，问的问题也比较简单，主要考察过往工作经验。

记得宣讲会那天学院拍毕业照来着，貌似计算机学院只有我一个人去了。面试挺容易的，记得技术面出了个冒泡排序，没啥印象了。

面试很轻松，会问一些简单的技术问题，然后再就是一些项目工作经验以及期望的薪资待遇，问问能否适应产期出差。