深圳万豪国际(Marriott)酒店集团面试经验

当时酒店处于筹开阶段，人特别多。工程总监也很忙。等了有十分钟，他过来。看了看我的简历，针对在学校的经历及简历的填写，问了在学生会的一些问题。

软件面试 问题简单 操作有点不熟悉 需要好好把握软件面试的操作流程 不要紧张 尽量保持比较平稳的语气

需要面试人力资源的经理，然后部门经理，还有总经理，全程需要英文回答

首先还是人事部做第一轮面试，中英文做自我介绍，讲一下自己离职的原因，有什么收获，自己做了一些准备所以面试过程中还是很自信的，一直面带微笑，和人事部的聊的很开心。第二轮面试是宴会销售总监面试，过程大概有40分钟， 人很nice很友好，问一些比较专业的问题，九问为什么离职，自己对这家企业了解多少，自己在以前的工作岗位上干的如何，如何在新的酒店开展业务还有自己在这边会存在哪些困难，就像朋友聊天一样很不错，然后是dosm面试，问的问题比较专业，自己最好做点功课。然后简历给回人力部人力部让网上做测评过了就ok了。最后一轮是一周后的大老板新加坡人，比较easy问的都是一些打大框架的问题。

流程： 1.AI面试，包括一些个人性格测试，心理测试（均为选择题）； 2.录像面试，在线回答三个问题并以线上录像的形式口头回答，全英文，预测考点：1. 英文口语能力，2，对公司文化认可，3自我评价认知。 3.若前两项通过，会在一段时间后通知真正的面试，通常会有2-3轮，分别有国内各个区域的经理或总监面试。

First day to do the interview I did not dress in professional. Later the HR header came here to ask me some of the questions like why you want to join Marriott and why you want to choose this departement. Do not answer questions without your expression and just told the recuiter what you have done. Relaxing and confident is extremely important.