厦门中软国际面试经验

面试挺简单的，可能当时我的要求比较低，而他们的要求也是很低，基本不会拖欠工资，但是加班费、还有差旅补助有时候会拖欠，晋升空间不大。

先是HR电话沟通，问了一些官方问题，然后约时间面试，到了现场先填一张大表，和简历信息差不多（那为什么又填），然后hr又进来聊了半小时，然后让等一会去请部门面试官再聊半小时，全程感觉很一般，首先填写信息和简历都差不多，个人认为没必要多此一举。其次，部门负责人专业度也一般，问的和hr甚至有写重复。

这是培训机构！给你卷子答题，不会·。对于二维码扫描后得到的题，逻辑性比较强，很难答对。关于笔试如果基础知识掌握得比较好，还是不难的。我那天遇到的面试官人还是很好的。

我本人先在智联招聘上投了几份简历，中软hr打电话过来叫我去面试，在软件园那边。（听说软件园那边很多野鸡公司、创业公司，应届生去面试要提防一下。）当时没多想，就去面试了。约的时间是下午两点半，到了发现一堆已经在前台等着面试了，我就找了个椅子坐下。旁边电视里一直滚动播放中软卓越如何牛逼，跟华为关系多好，跟多少学院签订了合作协议云云。身边的人一个个被喊进去，我一直等到三点半，听到有个人在喊我的名字。回头一看，是个接近40岁的瘦弱女人。 我跟着她往公司里面走，穿过走廊，我发现走廊两边都是一个个隔间。我跟着她拐了几个弯，到了一个小隔间里。问：你面试的什么岗位？我：新媒体运营。问：为什么要做新媒体运营？我：因为我学的新闻学啊，做这个对口。问：我哪知道新闻学做新媒体运营对口，巴拉巴拉。又问：我们的新媒体运营是乙方公司给的外包业务，工作地点在西安，月薪3800，你愿不愿意去？我：在西安？不去。面试结束。出来问了一下，面试java开发的，工程师的，都被要求先交钱培训。

面试官女30岁左右，面试之前让我们做一系列的有关C++的还有jave的题目，题面的意思就是唬住你，让你看看我靠这些装*的东西我想要会，可是我又不会，我也不知道从哪里学，正好我们这里是中字头的企业，我们抱你会，手把手教你，我发点资料给你看一下，如果可以的话，你明天就来学习好啦，我们免费送你去听三堂课，你看看效果是怎么样的，其实当时的内心很想问她，你这个岗位还招人么？

先笔试，然后就是要你自我介绍一下，再问你一下你简历上的问题。最后才是重头戏，向你推销培训学校，可以说是一套操作猛如虎。