亚普汽车部件有限公司面试经验

面试需要英语交流，没有笔试，三轮面试，部门经理，人事经理，公司某高管，从专业知识，问题解觉思路和能力，过往经历，公司介绍薪资待遇，个人大局观逻辑思维几个大方面问答，面试每个环节等待时间较长，前后2个半小时，希望对大家有用。

面试前台让你填写份个人简历，然后在隔壁的面试小房间和你简单聊聊最近的工作，以及离职的原因。期间还有个面试主管一同。

感觉没戏。1对1面试，2轮，看中专业技能，注意套路陷阱。先是岗位直接领导面试：就中国人，问问基本情况，岗位技能方面，会换成英文来问话，面试官自己本身英文不咋地，表达不是很清楚，容易让人产生歧义（我一直在500强企业，身边日本，印度人的发音我都能听懂并有效沟通），对这个岗位的直接领导印象不是很好。感觉不是个善于沟通并乐于沟通的人，没有感觉到招聘人才的诚意。 然后HRM，中国人，也是问问基本情况，岗位技能，聊得很投缘，能感觉得到招聘人才的诚意。 全程没有老外，就看是不是跟你的直接领导聊得来了。 希望对后来者有帮助。

感觉总体不错

部门主管直接面试，问一下以前工作经历，再讲一下岗位职责，介绍一下工作时间，公司制度，结束后第二天就上班。

部门负责人面试主要就是一些经历，大家聊的都还是很愉快，正好那边也是缺人，就及时去上班了，也没有什么特殊情况。