华灿光电面试经验

面试的岗位是技术研发岗位，两位部门主管和以为HR经理，就只有一次面试。会主要结合你研究生期间做过的项目中寻找问题，以及对公司的了解，及对公司所做产品的一个了解。再就是问你有什么问题。面试时长接近20分钟。

面试就一轮，就是技术主管面试，根据你的简历来讨论，主要是你的科研经历还有竞赛，把你的科研方向和内容详细讲出来就行了。

应届毕业生面试，现场宣讲，然后收简历并很快挑选简历，一对一面试，碰到的是技术人员，会对你简历上面的一些学过的课程及一些准耶知识挑选提问，并问一些个人问题，最后会问你有没有什么要问他的

面试分为2场：第一场是HR招聘人员面试，问了一些基本个人问题及工作经历。第二场是HR经理面试，问了一些对于人力资源及招聘的看法，及性格、人品方面的开放式问题。总体来说比较满意，也报销了单程过来的面试路费。

面试其实难度不算大，但是也不算太简单，主要还是关于之前项目的一些情况及对面试职位的一个感受规划及了解，还行感觉。

首先是HR面，HR主要关注的是简历是否满足硬性条件。我是985硕士，所以算是非常满足。 技术面，有三个技术岗。2女1男，我觉得只有男性属于技术岗，其他两位应该是生产岗，因为他们眼圈很黑，并且2位女性甲方心态很重，问问题挑简历，我觉得基本没有问任何技术性的问题，给我留下不好的印象。而且我说自己不太会说话，其中一个女性就此说我不自信，不知道这个脑回路怎么形成的。男性技术岗倒是问了几个专业问题，我只说了自己知道的，当天没有给offer。 我也不抱任何期待，结果过了10天，又有一个技术主管要面试我，我了解到研发也要穿无尘服，就直接拒绝面试。如果不能直接给offer，我认为没必要做备胎，毕竟工作机会很多，而这家企业在我的规划里并不算突出。