飞塔技术（北京）研发中心面试经验

问你做过哪些项目，每个项目的职责，另外谈到细节部分，需要你来详细解释。还有就顺口问到什么，你就回答什么。这个时间比较长，由于面试官是比较墨迹的人，所以面试没有效率。估计即使过了，跟着一个这样的上司，也会不爽。

前三面是技术面，写代码， 已经聊简历问题第四面是直属老板问做过的项目， 介绍他们的项目， 然后看你的思路最后是大老板聊一些会不会长待这样的问题

朋友内推过去的，到公司会先做一份面试题，部分是C相关的技术问题，大概有20题，有些题是智力问题，然后是技术人员面试相关技术，如果通过，就可以参加复试，复试时经理直接谈，就是闲聊，最终是跟HR敲定工资待遇等一系列问题。

简单的自我介绍，根据简历内容，面试官大体了解了一下之前的工作内容，之后重点询问了一下关于自身的具体情况，深入的了解了你的思维方式，语言组织能力和逻辑思考能力，外包公司压力大，需要有很好的抗压能力和心里承受能力。此项工作有业绩考评。薪酬福利：五险一金，定期团建等。

首先笔试，笔试的题目比较基础，也比较杂，涉及到网络、安全的方方面面。没有几年经验积累的真心需要好好准备下。 然后是面试，来了4轮面试官，前面三个面试官问到的内容包含三部分吧， 1是测试工作中会用到的知识，面试官会比较关心，入职后能否尽快的上手干活，毕竟是社招，公司不想再费大力气来培养新人； 2、简历中涉及的所有内容，所以提醒各位，简历不止要好看，还要有实料，并且一定不要虚夸，你到底有几斤几两，面试官一问便知； 3、发散的知识问，主要考你的自我学习能力，我认为这点还要看面试官的喜好。 第四个面试官才是我要去的部门的manager，实力派，所以需要扎实的知识功底。

第一次电话面试 ，在和部门主管面试 ，然后笔试