万年青（上海）运动器材有限公司面试经验

一面 公司到学校进行校招，听同学说上海的国企在招聘就去了，都是一些比较常规的问题。通过了，后来就去了。

先是在招聘网站上投递了简历，很快就收到了人事的电话沟通，在电话里了解了下我的过往工作经历后得知我和这个岗位的匹配度较高，所以就马上约了现场到公司面试。到了公司后，是先人事、后部门主管的两轮面试，主要都是围绕工作内容进行展开，可以看出公司比较务实、态度陈恳，招聘的目标也是找到真正合适对口的候选人。而且，当场也能给到正向反馈，双方是否匹配、是否有进一步沟通的意向都可以很直接地感受到。总的来说，是一次简单高效的面试。

介绍过往工作经历难点如何解决

面试挺顺利的，面试官也很亲和

只有hr在面，问的还是技术问题，难以理解，映象较深的是说有个业务是有大量数据采集，问一个从传感器连到打印机的业务如何传数据到系统内，我理解要么是有嵌入式在传感器，从传感器获取值，要么是有上位机在打印机在上位机获取值，告诉我都不对，都不是，也没有外部系统，然后就不合适了，挠头。

HR电话面后很看好我，line面chemistry不对，一进来就不太想面试的感觉，没问几句就问你有什么想问的吗？匆匆忙忙结束了，HR都不好意思了还和我解释。