泰康人寿保险股份有限公司广东分公司面试经验

基本上学历够资格，表达能力可以就OK，其他方面的问题都不大，主要招到是应届生面试的时候主动一点，能够加深印象。

首先填信息表，需要填性格色彩。我也不知道是啥，现场百度的。然后是一对二面试（宣讲），一位面试官两位应聘者。先是自我介绍，然后问职业规划，对保险行业的看法等一些常规问题。 最后，重点来了，面试官开始说我们的经历不符合“理赔专员”的岗位要求，但是公司现在在招招聘助理岗和管培生岗位，而且还重点讲管培生岗位的许多优势（实际就是要你去卖保险的）。面试持续了大概半小时，大部分时间是面试官讲管培生。“宣讲”结束后还有一对一问答时间。主要是让应聘者问问题。

HR说共两轮，仅面了一轮直接和面试官说觉得不合适了。数据分析JD完全没提到要做业务的，实际上是要跟进客户的二次开发。可能保险行业的任何内勤岗位都还是免不了对外客户？流程：下载app，做测试（实际上收集很多个人信息，估计后续会接到推销电话），面试测试内容包括询问个人/家庭收入，通讯录/微信多少人？

一面：手机上AI面试。没难度，一般都会通过。二面（终面）：群面，十几个人对1个HR。先轮着用1.5分钟，自我介绍，然后HR针对自我介绍以及简历上的内容提问，最后是应聘者向HR提问。面试难度不大，因为销售岗位本来就门槛不高，公司的招聘需求又很大。就算专业不匹配，HR也不会特意刁难。 最好提前准备自我介绍，然后大方自信地讲就好了。提问环节要自圆其说，要熟悉自己填的简历，然后表现出自己是适合这份工作的，对工作有热情。除非是那种面试态度特别随意的，一看就没怎么准备的，回答特别烂的，一般都会通过的。

还是可以的，对学历要求还行

进去就是忽悠买保险  氛围吓人  工作内容跟介绍的不符 还好看情况不对没入职