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匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
确定通过
锐士方达人资的面试经历。
先是hr看到网上的简历，然后会打电话給你通知面试，约定面试时间，hr先面试一轮，了解一下工作经历，后期会推给部门的主管，主管在会面一些了解一些信息，然后就谈薪发offer。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
感觉靠谱
面试感觉很好，公司总部环境不错。
第一面，HR，沟通顺畅。马上第二面，HR大区主管，沟通顺利。已预约和海外主管面试。工作地点在慈云寺。写字楼。环境很好。面试官nice。整体沟通较专业。很愉快。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：未来规划。
面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
公司背景挺强大，大公司制度完善
公司HR挺专业，整体大概都是90后，非常有活力的团队，底薪相对其它猎头公司低一点，升职空间与合伙人机制不错。
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
感觉没戏
猎头的面试分析，仅供参考。
一共经历了三轮面试，从人事，到猎头顾问，到总监。聊得都比较开心，就是最后没有录用，也没有打电话通知，有点不爽。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为何要选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
感觉没戏
面试感受尚可，可能需求不一样。
整个过程面试官很随和，有问必答，感觉更倾向招应届毕业生。面了差不多半个多小时，就说等复试通知，但直觉就是没戏，可能薪资要的太高了，但以销售为导向的业务薪资受局限么，开的很常规的薪资么。搞不懂！
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
确定通过
更看重个人的销售能力和客户资源
说是人力资源专业和营销结合，其实公司更看重营销的能力，跟外资的猎头公司还是有比较大的区别，客户需要自己去BD，业绩能否做起来也基本取决于你客户是否优质，如果想通过猎头行业增加自己人力资源相关专业度的话很难。 个人认为比较适合销售的，想做专业的话不是很合适。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：1、自我介绍，过往工作经历描述。 2、为什么选择猎头行业。 3、自己的优势在哪里。
2 年前 发布
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锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司武汉分公司

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