新渡商务信息咨询面试经验

HZ所面试流程可能和一线所不一样，基本上只有半天。流程上来说，破冰环节并没有结合网络热词，而是夹杂了一个选答问题（四选一）。破冰环节过后，进入正式面试。 正式面试并不是熟悉的小组讨论，而是小组辩论（进去后会按照事先安排分组）。小组辩论的材料并不是很长，大概三四段的样子。小组辩论结束后，进入partner面试，该面试在单独的房间进行，但不是一对一面试，而是二对三——三个候选人和两位面试官，其中一位是partner。 Partner面试的时候常见的3why问题并没有较多涉及，基本上是在就简历和面试过程在提问。完成Partner面试后，会被要求在40分钟左右手写英文邮件。（partner面试和email writing的先后顺序不定，有可能先写邮件）。这两项结束后，基本上superday就结束了。面试除partner面外，基本上全英文进行。

我是在boss上收到浙大同创的HR发来的邀约信息，约好时间就去了。面试时长1.5h左右，一对一，先是招我来的经理面，后面老板也来了，感觉还挺荣幸的。因为是应届生，主要内容是围绕着自身条件展开的，有问到对加班的看法等，零零碎碎聊了很多，甚至还聊到了星座，感觉公司氛围不错，我面的是FA岗位，自己也挺感兴趣的。后面面试应该是通过了，因为有事不能马上就职，HR还答应给我留岗，可惜一个是距离有点远，一个是只有五险没公积金，所以后面没考虑了。

总体上还是比较容易的，问一些人力资源相关的问题，并且用一个实际的现场情景模拟来让你回答，根据你的回答来判断你的能力。

走个过场，刷业绩的。

杭州某教培机构老师，面试分为题目试讲+部门主管提问。应届毕业生，无工作经验。提前3天给了题目，自选一道题目进行3-5分钟试讲。可以自己制作ppt，也可以现场使用白板。首先提问教育相关经验，是否做过家教、具体授课形式和科目等等。其次是对教学相关内容的提问。你在授课过程中有什么心得体会、对于教学方法有什么理解，自己独特的教育方式等等。

一位部门同事面试，一位领导面试，一位hr面试。都挺和蔼的，有留笔试作业，较难。招聘的岗位具体是国际新闻撰稿类，面试时会直接让你翻译外媒新闻，难度不大。但招聘岗位的具体职务与我原本想象的不一样，笔试题目对我来说有些难，我会继续努力的。