上海上海大汉三通通信股份有限公司面试经验

感觉没戏

首先，在BOSS直聘网站主动联系我去面试他们的岗位。我看了他们大概的情况，感觉岗位还比较符合，就发了简历并答应了。按照事先约定的时间，到达公司后，填写了一份厚厚的应聘面试表，然后做了两页财务题目。手都累酸了，想尽快完成，也没有停歇。然后邀约我面试的人事把我领进一间会议室，让我等待部门领导面试，过了一会，人事过来说，部门领导在忙，需要等一会。趁一个时间，跟我聊了下大致情况，并说明自己并非初试人员，只是无人给我面试随便聊下。然后人事出去，再次让我等待，不到几分钟，过来跟我说，部门总监会议很久，没有时间给我面试了，我说我可以等待，人事说中午他们需要休息，不能给我面试。人事约定说部门总监有时间会给我尽快预约面试的让我先回去，因此我在一大早干到这家公司，填了一大堆表做了一大堆试题，且用人部门无人面试属于爽约的情况下结束了这次不被尊重的面试。之后我加了人事的微信，在接下来的11天里，跟人事三次询问接下来的面试安排，人事要么回答会安排在努力联络部门总监，要么回答部门总监出差了，要么说自己太忙，不回信息。至此，我已经被该人事的这波操作给**到了，无非是该人事为了完成公司的面试绩效面试人数考核，我被当成工具人凑数的。或者，给个爽快话，利索点，不能面试，就直接拒绝，断了面试者的期待。可人事却磨磨唧唧，欲拒还迎。邀约面试，却无人面试，人事一直在表演，表演忙，表演看不见，表演很努力。

面试的是销售经理--企业福利相关，首先，简历投递，HR会先打来电话和你进行简单的沟通，确定面试时间，HR小姐姐非常友善，会把资料给到你，电话沟通半小时时间是你了解该公司的重要渠道。 到公司后，你应该会惊讶前台大厅布置，比较传统木质家具。会让你填写一份非常详细的申请表，父母的姓名，电话，单位要求必填，然后hr先和你聊，聊一些过往的学习经历，工作经历，个人对于面试职位的看法，以及对期望薪资；接下来就是部门总监面试，销售总监也比较好沟通，女，看着有点高冷，但多笑笑好好回答还是蛮友善的。 聊完之后HR公司老总面试，当天老板在，正好一起面试完，当天就有结果。老板，女，说话很沉稳和冷酷，问题也不尖锐，就是没有太多情绪起伏。（当天通过，但由于企业文化之类没有过去，面试最好实地去看看是否跟自己意向一致即可，整体还可）

面试java开发 2轮面试1轮机试一面问了项目经验、一些八股文、设计模式、多线程等基本问题，面试官比较和蔼，第二天通知面试过了机试不知道是因为疫情还是本来就是这个顺序，有可能机试应该是在一面之前，总共6道题，前三道有手就行，第四题考了一个转账的模拟，第五题写一个线程生产和消费的队列，第六题是一个用链表就可以解决的算法。总体比较简单二面主要为综合面，问了一些过往经历和未来规划。

面试分两次，共三轮。HR会先打来电话和你进行简单的沟通，确定面试时间。到公司后，前台会让你填写一份非常详细的申请表，父母的姓名，电话，单位要求必填，搞不懂有什么必要。然后hr先和你聊，聊一些过往的学习经历，工作经历，个人对于面试职位的看法，以及对期望薪资，过程还是比较轻松的，感觉HR还是很专业的。 接下来就是部门总监面试，我应聘的是销售岗，销售总监给我的第一感觉不是很舒服，板着脸，很严肃。对你提问一些尖锐的问题，对你的回答也不做任何表示。聊完之后HR就让我等待下一轮面试的通知，将会是公司老总面试。反正感觉没戏。

有难度