光大永明人寿保险面试经验

整体面试时长较短，几个部门的领导一起面试，主要提问还在于用人部门的领导，氛围较为nice，专业问题、个人规划问题、对公司看法之类的都有涉及

面试就是是视频会议面试，一个一个说，问题很简单，门槛也低，之后通知去公司参加训前会，感觉保险公司招聘只要是人就要，什么年龄的都有，什么工作经历的也都来

基金渠道经理的面试我只进行了一轮，部门主管加部门业务人员加上HR进行面试，问题比较常规，先是自我介绍，然后针对简历问了些问题，最后问了下对职位、公司的认识以及未来的职业规划。

通过BOSS直聘，和领导约了面谈时间。直接通过现场面试得到了offer。面试难度不大，最重要表现出来自己工作的逻辑思维能力和学习能力。

先是有猎头公司打电话进行初步沟通，当时说的是综合管理岗位，月薪15K，感觉还可以接受。对方就发了一个面试通知的短信。到公司直接跟经理谈，不像一般的面试，做自我介绍什么的，而是上来就跟我闲聊。根据我的简历判断我这个人。感觉整体让我说的比较少，大部分是经理在说。确实聊的还不错，但是后来一查，职业经理人其实就是保险销售。我对这个职业倒是没有偏见，只是觉得自己不适合。所以就没有再去了

3:1的面试率，就回答问题就好，最后一轮直接见了安徽省的老总，感觉不靠谱啊，到管理级别才有住房公积金。