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辽宁省大连市中山区碧海园34号1单元1层2号
暂无面经
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试考官很亲和,先让我介绍了对企业的了解。最好还是懂得英文表达。假如可以说一些很燃考官意外的对企业了解,那就更好了。最重要的还是心态,这才是最主要的。
首先品牌很少会进行校招和大规模的社会招聘,普遍会以内部推荐的形式来进行招聘,我面试的是店铺运营(库房方向),因为是内部推荐,你的个人资料和评价公司已经基本了解,在面试的时候基本就是对你的表达能力和逻辑是否清楚进行考察,大多会经过三轮面试。 第一轮是店铺经理给你面试,因为店铺经理是面试者的直系领导,所以第一轮面试至关重要,至于面试的难度和方式因人而异。 第一轮面试通过后,第二轮面试的领导是公司运营部的老大,这个品牌的运营总监是出了名的严厉,所以她常常会采取压力面的方式,她常常会打断你,不断的追问,直到你哑口无言,我的建议是主动退让,不要反问,不要反驳。在她第二次追问后,避其锋芒,圆润的处理她的问题。 如果通过第二轮面试,第三轮就是hr和你洽谈薪资和待遇。所以想要进入奢侈品行业,首先在2线品牌积累经验和人脉。然后对自己应聘的职位有一定的思考,不断的努力,就一定可以成功。
在智联上发布简历,HR邀请去公司面试,地址在远洋洲际大厦10楼的写字楼里,首先是自我介绍,有没有销售经验,对奢侈品品牌有多少了解。会给一份试卷进行检测,然后HR会介绍一些公司的相关规章制度,介绍薪资结构和试用期和社保等条件,最后回家等通知。晚上5点前会通知你结果,要求办健康证工资卡,告诉你分配到哪个店铺,需要准备什么东西,最后就准备上岗了。
有五险一金
去面试了一个测试服务助理。刚开始投了简历之后,会有个hr打电话进行一个简单的电话面试。然后就会通知你上去一轮面试,其实就是做一些逻辑题。然后hr就会告诉你这个岗位的基本情况,让你准备好下一轮跟部门leader的面试。部门leader是香港的,所以就用了视频面试。一般是根据你的简历提问题的。当然,后面会让你用英文自我介绍,用英文提几个问题让你回答。然而我太紧张了,英语说不出来。然后就没有下文了。
整体来说是算得上是简单,就问问销售岗位常见的问题,讲一下公司制度,双方都满意当天就会告知面试结果。
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