Tek面试经验

是猎头联系的我，一顿介绍。说是有三轮面试，然后先是视频面试的，一共三个人，一个大姐是总人事，另外两个年轻人是开发部长。先是用中文做自己介绍，然后那个大姐就各种问问题，比如自己以前在大学的时候有什么光辉事迹，学习成绩怎么样，在不久对未来有什么打算啊之类的问题。一面的时候一个技术问题都没问，都是聊人生。 然后第二天去公司现场笔试了，笔试内容也是让人耳目一新，因为是有点类似于公务员的题，比如三只鸡和五个羊，问地上一共有多少条腿，在不久给你5个数找出规律填写第6个数，最要命的是这些题一共分四个部分，每一个部分限时10分钟之内答完！有的题难的很，根本找不出规律。 然后等了两个工作日，就在我自认为我答的还不错的情况下，猎头告诉我，笔试成绩不合格，所以就没有了三面，原本三面好像是日本社长面试的。总之，这个公司在大连成立15年了，但是就6个正社员，不得不引人深思。

面试十分简单

还可以

第一天去的时候跟人事聊了一下，简单的自我介绍，再就是根据简历上的小项目进行提问。感觉应该是外包公司，因为第一天并没有进行技术面试。第二天技术面的时候,做了一套逻辑卷，可能因为是Java Web 方向的，技术官提问了一些前端的问题。

难度一般，有开发和技术领导面试。

1面视频面试，主要就问过去干了点啥，再就是问问星座，年龄，买房没，结婚没之类的问题，希望你可以长期干下去。 2面笔试，逻辑题，智商测试题，再加一点基础JavaSE的问题，没难度。（猎头说我过了） 3面说是总经理面试，但是没接到面试邀请。我后来入职别的公司了，所以面试的时候也要慎重，他家由于对于业务需求不大，所以面试流程时间非常长，对于员工需求处于一种无所谓的状态，过没过也不会回复你的，候选们千万别被当备胎给玩了。