徐州康普建筑装饰材料有限公司面试经验

本人经过两轮面试，首先是人事行政面试，填一张小测试卷子，都是一些本岗位要掌握的一些规范内容，平时留意，难度不大，然后会让你介绍一下项目经历，问的比较细，面试前最好把项目经历梳理清楚，不能前后矛盾，通过后一段时间会通知复试，由工程经理面试

首先网申和性格测试。 一轮hr一对一面试。 二轮无领导小组讨论，一大组分为两小组，各自代表买卖双方商讨土地购置。首先小组内讨论，然后定价并定策略，两方代表讨价还价。 三轮小组游戏，六个小组展开博弈论，5轮各自决定自己代表的房地产是否提价，每种情况各小组盈亏不定，5轮后看总盈利情况。 后面没过，不太清楚。过程严肃，一直在强调纪律啥的，不准人讲话，但面试人特别多，基本上要等一个小时，就让你提前到，不准说话。

面试前一天家里有急事，坐飞机赶回来小组面，小组面发挥一般，提了两个大家比较疏忽的点，以为没戏了，结果很意外收到复试通知。复试问题比较简单，介绍自己，优缺点，对岗位的理解，学生工作经历，挑战最大的一件事等。第三轮就是去公司城市总面，一个问题，对岗位的理解，然后提问。现在在等上海区域终面。

一开始由人力面试，先是自我介绍，然后根据简历提问，最后专业问题；过了初面然后是财务部领导面试，聊天式交流。

初面是无领导小组讨论，题目是如何再有限的时间内合理处理好《第一次开学》的筹备工作，接下来之后是收到通知参加终面，二对三，主要是自我介绍、你的优缺点、有什么可以让他印象深刻的，你有什么需要问他的。

第一次先到领导那里面试 面试通过之后然后再去总部hr那里面试 最后hr通过后会告诉你 再去领导那里面试一次  最后领导满意就会hr  然后hr通知入职