华发股份面试经验

我华发走的内推，直接到hr跟专业面，两个一起面，主要是对简历提问，没有太难的问题，对我的求学经历比较感兴趣，问了很多问题。没有传统的问挫折成功什么的，不用太担心，照着自己事实说，有逻辑的表达出来就好。过了后，公司总经理面试，问了些选择岗位的原因，以及兴趣爱好之类的，很放松，总经理人也很好。 前几天终面，区域大总视频面试，简单的聊了下个人情况，实习经历，跟公司总经理差不多，不太难，这一轮通过率不会太低，但我了解到的也是有没过的终面结束第二天就收到通过通知，一周内发放正式offer。总体感觉华发给我的印象蛮好的，有效率，没有乱七八糟的东西，出结果跟发放offer也非常快，很满意这次经历吧。

首先是hr和部门经理面试，然后是香港那边的高级经理面试，面试不难，但是笔试难于上青天。笔试内容就是把项目介绍中译英，还要写一篇公关文，这个是用中文，最后香港那边的boss面试用英文做了自我介绍就没有什么了，面试更多的是了解你的个人情况，笔试就不好说了，估计每个岗位不一样。面试时间大约3小时左右，因为中途等了一会，不用再多跑一趟复试了，就直接在家等通知。

一轮群面，二轮hr面，三轮终面。群面是10个人，分成两组，讨论题目是地产公司在深圳还是广州布局，结论已定，组内讨论后，两组辩论，形成一致意见。10个人进了2个，一个leader一个timer。

不同地方岗位流程可能不一样，通过简历之后，面试一轮，直接是hr和部门总监面试，面试过程快速，不会有很刁难的问题，基本都是关于简历，就表达流畅一下就好了。总体来说，竞争还好，不算特别大。

线上面试面试流程：电话面试——视频面试——等待offer。投递简历后一个多月接到了电话，电话里面试官问了几个常规问题。电话过后通知第二天视频面试。 面试问题：面试问题很灵活，主要来自简历，但会根据之前的回答深挖。在两场面试过程中会不断考察你是否具有足够的求职热情和充分的入职条件（时间、专业）电话面试紧抓过去经历，会询问过去实习中的流程和细节。视频面试注重对性格和经历的考察，注重思维，会考察你做每个决定背后的思考。

一个多月前华发来广州宣讲，宣讲会后隔天安排了无领导小组讨论，分成两组，一组3-4人，来自不同专业不同岗位的，题目是一个图书捐赠的公益活动，要求我们策划这个活动，现场无领导小组讨论结束后进行二对二的结构化面试，好像每个人都会进入这个环节，主要问了刚才讨论的表现等（其他的太久忘记了），前几天收到去珠海30号终面的通知，既激动又紧张，也不知道面试形式是怎样的，在线求一个一起去珠海的队友。