武汉万科祥盈管理服务有限公司面试经验

一面是HR，主要是考察你的沟通能力，了解你之前工作的离职原因，自己在学校学到了什么，会问一个技术问题，并且告诉我一面表现OK，让我等二面通知。

去之后等了好一会儿才有hr面试问的很详细，每份工作内容，离职原因，哪里人，自身优势，有没有了解过这一行，问了特别多薪资待遇大概是2700的底薪+300全勤，加班到8，9点，没有加班费，包两餐费用从工资里扣200，综合薪资3500左右，满半年交社保，感觉一般

简单记录下面试过程1.人力资源主持2.部门总监主问3.技术负责问的比较细，对项目经验问的比较多！4，面试管理不是很压抑，有心理测试和压力测试！

第一轮是笔试，考一些常见的硬件知识和突发的网络以及音视频故障的处理能力，题目比较简单。第二轮是一个小主管面的我，问的问题都比较程式化，诸如为什么选择这个工作，然后会考你一个技术问题，也是比较简单的第三轮是部门主管面，会问你工作上的态度方法方面的问题，以及今后的职业规划等等。 面试完后一周左右发offer，底薪4k，绩效2k，五险一金，另外貌似是14薪，考虑到一周六天，还有一天是早9:00到晚10:00，这个薪资有点没有达到心理预期，就没去。

主动找到我，在看了我的作品集之后表示挺满意的，然后出了测试题，要出两套角色三视图方案，时间也很紧，就2天时间，发过去之后毫无回音，过几天只说没通过，怀疑是骗稿的！

招聘专员三面通过，9.1号就说开始发放offer，一直推了一个星期，一直说在offer审核中，我刚毕业，觉得各方面都可以，就拒绝了其他的offer，等着这个offer，中间也有跟hrbp沟通进度，9.7号跟我说Q4的编制在确定中，不能入职了，我觉得挺正常的，于是找其他机会，今天boss收到火花思维hr给我打招聘专员的招呼……我还跟她确认了你们招聘专员还在招吗，她说在，于是我气的不行，什么垃圾公司，一边跟我说没有编制，一边继续在boss进行招聘……