上海中国信托商业银行股份有限公司上海分行面试经验

HR的话还行，入职之后说，哎，怎么来了我们公司，面试的时候一面是部门经理面试，二面是所有产品部门的老大一起面试，某些部门的活可能还可以，资本市场和股权吧，其余的部门兼职就是水货，初中生应该也可以做吧，领导呢，就是啥都不懂，他应该不好意思说自己出生哪里吧，反正就是你感觉不到它的专业性。

面试在一个很大的会议室，会议桌很长，当天同一时间来面试的大概有10人左右，大家入座后，会被给到一张答题卷，主要是银行相关的一些新闻翻译，可以自由选择翻译成英语或者日语。 答题完成后，会有部门主管和人事来面试，首先会让大家用自己会的外语（一般是日语或者英语选一）做自我介绍，然后会根据每个人不同的自我介绍开始提问，最后会给到一些发散思维的问题，让大家自主发言。很多海外留学的来参加面试，大家语言和其他各方面能力都不错，在各轮答题中就能明显感觉到来自周围的竞争压力。

首先由开发主管面试，首先都是做一下自我介绍，说说工作经验，大概问一些基础的工作技能，气氛比较轻松，面试完了由hr主管在进行一轮面试，大概就说说薪资的问题，气氛相对轻松。

主要问了过去的一些经历和证券方面的专业知识，问了对证券市场的盈利模式，以及上一份工作做的哪些相关工作，再就是问你为什么离开，信托公司都是从初级经理开始，每两年升一次。

刷人是非常随意的，甚至经过了一段长跑之后，非常浪费时间，到了终面50个人录取5个！我都不敢信，面试过程中有搭积木谁高这种“”好牛“的题目，终面之前还有笔试，明显是HR乱搞，懈怠，浪费应届生的时间。 总结：很把自己当回事的企业，信托业不管怎么说自己比券商好，事实其实比券商差很多，不要浪费时间了。

怎么说呢，央企风格很重，面试不难，主要看眼缘。问的问题有你的专业，以往实习经历啊，以及你家在哪，确不确定留在上海类似的问题。