哈尔滨市心时空投资咨询有限公司面试经验

面试官很无聊很讨厌，不知道在问啥，去面试的人可以看看就好主管不太好说话，建议去的mm们小心呢！挖坑。

一位主管面试的，比较容易。先是自我介绍一下，问一下你对公司和行业的理解，交流一下之前的过往经历，之后面试官对公司进行了详细介绍，对之后的工作进行了简单介绍，面试官人感觉很好。

一开始接到电话 准备了下 具体的就只是在网上查查计算机内部结构 和运行原理 把常见故障的解决方法就记下来并且理解了下 然后看看计算机一般的基础知识 去了之后是hr和站长一起聊天 气氛还是比较轻松的 hr主要问工作经历和对这份工作怎么看 站长主要问在以前的工作中学到了什么 和为什么适合这份工作等等和工作有关的技能问题 后来 三天后左右 又有一轮面试时主管 这个就是一般性问题 不过待遇底薪700+200补助扣去保险什么都没有了 压力很大 到手的钱少

把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

第一轮，我介绍了理货员工作内容，第二轮面试，问我为啥不聘运营领班，因为理货薪资达不到我的期望值。我回答是没看到招聘领班的信息。然后面试官问我，假如你团队里有一个干活不主动，你让干就干，你不让干就不干，这样的人你怎么处理。我回答完了，感觉面试官挺满意，然后给店长打电话，让店长面试第三轮。临走对我说，我看看能不能给你争取个领班职位。第三轮店长面试主要问的是侧重于业务上的知识。因为本人没直接做过运营，所以第三轮比较失败。第三轮店长面试完后，给我说我不适合领班，但理货肯定没问题。但是理货薪资怕我接受不了，让我考虑一下。

填简历表，进屋面试，对我的经历，户口啥的更感兴趣，专业性的问的少