上海百秋新网商数字科技有限公司面试经验

总共两轮面试。第一轮HR面感觉还是蛮好的，HR很热情，专业知识过硬，实话说是我见过为数不多问的问题非常正常而且尊重候选人的。一面主要是聊了一下简历，然后考核英文能力，用英文回答问题。第二轮是副总裁面。问了一下简历上的问题，对电商有什么看法。二面更像是压力面，如果答不到面试官想要的点可能会遭到否定。虽然我当时看招聘信息写着可接受应届生，但那天一共四个人面试，三个21应届留学生都被筛掉了，剩下一个小姐姐是19届国内研究生毕业的，这两年一直创业，零售业大厂经历丰富，她应该是进了。可能也确实是我们三个没有什么零售行业的实习经验，在老板看来除了英文好以外没啥潜力吧。给后续想去百秋的同学们一些建议，二面可以多谈谈如何给公司创造价值，百秋的核心竞争力是什么，你如何认同电商的加班文化。补充一点：HR说百秋加班是非常严重的，他们不会否认，因为敢于暴露缺点也是他们的公司文化之一，618，双十一这种大促期间是肯定要通宵的，平时上班时间大概是早9晚6点半，但基本上大家都会待到八九点才走，副总裁说他到现在都经常十点十一点回家，所以对电商行业一腔热血的小伙伴可以尝试一下。

hr临时打电话面试，问我上家公司离职原因，我说主要是发展空间不大以及薪资不太理想，她问我要的薪资是多少，我说就是网站标注的那个，她直接给我来个给不到，我标注的范围完全在你写的范围内，而且你也标注无经验可以培养，关键是薪资也是可以商量的，她说我属于应届生，太天真了，哪里都给不到这么高的薪资，不是你给不到不代表别的公司给不到，我手上的offer完全覆盖这个要求，面试体验非常不好。

是在boss直聘上投递的简历，然后hr邀约过来面试。整个流程很顺畅，看的出来是注重效率的公司，当天的就面试结束了。hr初面，然后应该是业务老大复试吧，问了一些具体电商操作的问题。第二天就电话联系出结果了。

一言难尽吧… 通知线下面试是周六晚上面，公司超级远，从徐汇过去打车差不多一个小时。邮件告知只有一面，结果过去了之后有两场面试中间还夹杂着一个全英的行测题，虽然不是很难，但提前通知应该是体现流程规范性的一个表现吧。一面是业务直属leader面试的，感觉还可以，问的都是常规性的问题，有英文问题。二面的男主管好像我欠了钱一样，还是说压力面试呢？总体感觉挺不尊重人的，问问题回答问题不看人，表情挺不屑的，回答完会一直追问深挖简历，不给正向反馈。反问环节我问对于应届生的要求是什么，他说我们还是希望有经验的，不局限于应届生。那我投的是**应届生的岗位啊，非常无语。离开前问hr说什么时候通知结果，hr说今明两天，这个男面试官还笑说，这么快啊  到现在已经一个星期了，hr微信不回。没必要，真的没必要

三轮面试看似正规，但其实是一个员工没有任何保障的公司。不知道pua是不是属于公司文化的一部分，面试官会打压你压低薪资的同时薪酬福利体系非常糟糕，五险一金按照最低的标准缴纳，合同和你签不固定工作时长的销售岗位。建议谨慎考虑，好工作还有很多的各位～

环境还挺好，非常开阔自由，貌似有4层楼，人挺多的，像是个大网吧，好像是以服务的品牌安排座位。面试官好像是主管，还挺专业的，会问你的工作经验等等，然后会大概介绍公司部门构成等等，然后是HR面试，会直接说你大概是什么等级的职位，整个过程非常流畅快速，希望能得到满意的结果吧。