青岛万科物业服务有限公司面试经验

这个老六领导，面个试，对我一顿输出，我来面试的还是受气的？再说，你说的我都有考虑过，你怎么知道我没考虑过，我离职当然是深思熟虑过了，谁闲的没事离职玩？一堆输出，输出完，没等面试完就走

面试过程，首先综合部面试人员对我进行面试，然后等待，之后再进行项目经理面试，然后再次等待，最后跟总部人力资源部HR网络面试，完成面试过程。

整体很正规 我没有碰上群面 一面二面相差两天 和第三面差距了两周 中间有个假期 七天 很轻松的氛围

先自我介绍，然后问入职后对此岗位认为是否胜任，如何开展工作及带领团队。对万达发展的看法等。

我所在的组抽到的是业主入户抽签问题，基本上每个人都发了言，但有些人的毛病还是比较明显的：有的人纠缠于细枝末节（如概率计算方法）或者是自己的专业知识，而没有认清要解决的核心矛盾；有的人抢话太凶，发言过长，没有合作精神，反而给HR留下不好的印象。凡此等等，只有经历过实际这样的面试才能体会到。如果你要在小组中抢leader的位置，一定要掂量好自己的能力，并且照顾到各个”组员“的发言和情绪；我还没有见到单打独斗大杀四方的leader进入下一轮的。在这一轮最好能做到共赢，而出色的leader无疑是最抢眼的。一面的筛人率非常高，很多人尽管学历不差，这一轮还是被刷了下来。在小组中不管你简历多出彩，如果自己不表现出实际沟通能力，是很难笑到后面的。一面时间为半小时左右，一定要掐表，到时间了还有重要的话没说，只能怪自己。

类似于公务员和事业编的面试，有多名面试官，进去后简单介绍自己的工作经历，之后问了几个简单的问题就OK了。