上海胜泰信息技术有限公司面试经验

初试是好多人在一间屋子，笔试。题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题。为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等。也会根据你简历上的内容问些问题。不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？有志者事竟成 谢谢公司给我机会。

很正规的五轮面试。HR很负责，反馈及时。

分组进行，两组在不同教室进行红黑商战，挺有趣的题目，就我自己而言比较适应这种类型的无领导小组，最后对战的结果不是很重要，关键看个人在讨论过程中的参与度，把控时间的能力以及讨论过程的积极性，最好能提出好的观点依据，或是在激烈讨论时进行一下疏导，小组最终需要达成一个共识，不要总是和多数人观点有出入最后为了达成共识而服从多数人的，尽量争取在一个频道上，要么就通过你的陈述让大家觉得你的想法更好，我们组有个人就是如此，虽然他一直参与度高，但最后也没有过，期待明天的复试~~~

一般有两轮 都是两个面试官面四个应聘者 面试官看起来蛮年轻 不会给面试者很大压力 整个过程还是比较愉快的~ 第一轮首先轮流自我介绍 感觉这个比较走过场（本来也是） 谈吐大方自信点应该没有什么问题然后就抛出几个问题让四位面试者轮流回答 问题包括：对加班的看法，对出差的看法，对团队合作的看法，对关注细节怎么看，学习日语的看法等 主要是向应聘者传达对工作的要求和企业文化 个人建议对自己的真实情况坦诚的和面试官交流就好 弄清这是否自己真正想要的工作 免得进入以后浪费公司资源也浪费自己的时间 二面一开始有个简单的笔试 个人认为是考察应聘者解决问题的思路的 后面是有个小组讨论方案 派代表阐述 下面补充 就是酱 相关问题：对加班的看法，对出差的看法，对团队合作的看法，对关注细节怎么看，学习日语的看法等。

当时是在深圳双选会投的妙文国际，投完之后的第二周开始通知面试。面试分为两轮，第一轮群面，我们组一共十个人，群面结束刷了一半，剩下的人进入终面，终面比较简单，但是时间比较长。面试官会针对你投的岗位以及你简历上的信息进行提问，总体来说不算太难，面结束试他还会针对你的简历询问下是否同意调岗，我当时应聘的是人力资源专员，感觉确实不太适合，于是答应同意调岗，终面结束不到一周的时间就通知了结果，现场进行签约仪式， 说实话，现场签约特别纠结，不是那么情愿，但是考虑到手上没有合适的offer，就想着签了妙文国际作为保底，现在看来确实是一个明智的选择，妙文国际确认非常的不错，是我热爱的公司！