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是给排水设计,没有问到专业性问题,很简单的问答,说试用一个月进行双选,领导是很健谈的,也很轻松。
笔试:常规快题,历史建筑改建为展览馆,考察基本的设计和作图能力面试:只有一轮HR+部门老总,老总负责考察设计能力,问了学历,作品集相关的问题,HR配合总体来说难度不大l老八校本硕男生点击就送。
先是电话联系,后面又组织了一场视频面试,都是专业的负责人,面试本身没有什么难度,就是介绍一下做过的项目
自我介绍,针对工作经历提问、会问一些专业的问题,例如防水的计算规则、定额的计算规则之类的
一般
部门总经理面试,主要就是大概聊一下工作熟练程度,都比较实在,做了多少年 有多少经验几下就看出来了
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