浙江乐邦装饰工程有限公司面试经验

前面视频面试，老板瘫在老板椅上跟个大爷一样的随便打断说话喊人加入群聊，全程不关心你的情况只关心你原先待的公司的情况，现场面试过程都还ok，二面的负责人态度和专业性都是比较好的，但是回到了老板这边聊工资的事又开始了当时视频面试的样子，后面也直接没消息，过程浪费了不少时间的精力。不是真正的想招人，就是想忽悠人来旁敲侧击其他同行的发展情况和组织架构。

我是接到乐邦HR电话邀约的，先电话沟通简单了解下我目前的工作情况（在职还是离职、工作内容等），然后接到ok就会邀约面试。 面试的时候先在前台拿表登记，然后老板先简单面试：自我介绍、原公司简介和评价、离职原因、个人规划，老板了解完后是部门领导面试一些专业性问题。

好像是前3年吧，我去面试了人事行政经理，那天下雨，我觉得一般来说中层岗位面试不需要排队，没想到场各类岗位的面试，全部是由总经理亲自面的，施工，行政，人事，设计等。我等了1个半小时，这样的面试安排我只在国企和事业单位见过，小型公司真没见过，和他们总经理面了5分钟，手里拿个功夫茶，弄来弄去，因为人多也有点不耐烦的感觉，浪费了我一个上午，这类公司不推荐去面试。

感觉还行，来之前自己面试过很多公司，对基本的流程和问题都能回答的上来，节奏控的还可以。最先在视频里面面试的，公司董事就简单看了看简历，没过多的说什么，他接电话说没事就OK了，后来来公司面试工程总，聊的不多，但大体问题都回答上了，又面试老总，还是视频里面那样，简单提了几个问题，看了看人就回去等通知了

避雷！视频面试的时候老板跟个大爷似的，瘫在椅子上，歪个头…一边喝茶一边随意翻动简历，不等我介绍完就随意把电话挂了，我还没来得及质问他，就已经火速把人移除群聊了，非常非常不尊重求职者，大概是觉得面试的人求着他赏个饭碗吧，气到内伤不知道为什么这家企业的面经这么少，特意翻了一下，6条面经里只有另外2条提到公司老板不尊重人…那些为了面试特意准备了一段时间的，那些求职时偶尔不如意的…宝贵的时间就这样被糟蹋了…

感觉还行，人事及HR很热情