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面试等最新动态
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匿名用户
商业数据分析的面试
上来百年不变的面试介绍,问了问在之前的公司负责什么项目,公司每季的买货额度,公司货品部门的人数,具体门店数量,自己负责产品的买货额度,滚动库存方法,选品策略.这岗位主要是选品,调研市场趋势.
公司每季买货额度.
货品部门的具体人数
滚动库存公式
如何评价自己
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公司每季买货额度.
货品部门的具体人数
滚动库存公式
如何评价自己
面试官的问题：
问公司每季买货额度.
答如实说,没干过的最好准备好.
问货品部门的具体人数
答如实回答,估计和他们的要求不符合
问滚动库存公式
答同期的期末库存+预计的期初库存
问如何评价自己
答夸自己就行,不露声色
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
销售代表的面试
先是hr面试 ，主要是对以往的简单介绍。然后是业务经理的面试，感觉比较难，可能主要考量对行业认识工作认识。
以往工作描述。
以往工作描述。
面试官的问题：
问以往工作描述。
答简单说明。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
区域销售专员的面试
第一次是HR面试，基本上没什么难度，如果你没过的话.....没话说。后面是日语面试。表示亚历山大。给我面试的姐们儿，实在有点厉害，在横滨留学的，很强悍。国内应该也是日语专业。过了N1的我表示亚历山大，前面几问的都有点给我问蒙了，完全超出我对那女的预期。挺强！
...查看全文
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
区域销售专员的面试
首先是人力面试，很简单很easy，其次是日语方面的面试，我只能说比我想象的要难，速度很快。聊了起码半小时，我也是慢慢的习惯之后才适应，面试的都是从日本回来的留学生，感觉日语都很强悍。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
生产计划的面试
先是人力面试，然后是用人部门面试，问了一下基本情况，自我介绍，然后问了一下是否了解公司。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
销售经理的面试
其实整个过程没有什么很特别的地方
你将如何规划整个区域未来的发展
你将如何规划整个区域未来的发展
面试官的问题：
问你将如何规划整个区域未来的发展
答规划是需要深入了解之后才能制定得切实有效的，所以现在无法回答
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
区域销售经理的面试
我觉得有戏，但是不知道他们怎么想
你将如何规划整的区域的发展？
你将如何规划整的区域的发展？
面试官的问题：
问你将如何规划整的区域的发展？
答规划是需要深入了解之后才能去制定的，不是凭感觉
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
管培生的面试
群面，10多个人讨论。
经理需要什么能力？
经理需要什么能力？
面试官的问题：
问经理需要什么能力？
答商业意识。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
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