整个过程并没有过少压力简历筛选通过却意外没有收到面试通知,幸亏打电话过去问明情况;这一点说明多问问还是很重要的,切不要对自己不负责;一面是无领导小组讨论,问题是根据四月份的营销方案决策五月份的方案,注意充分讨论,做好观点总结;二面是专业面试,在自我介绍后面试官会就一两个问题分别提问,最后接受面试者提问;三面是地区老总亲自面试,16个人一个组,3个小时,平均每个人都会有12分钟与老总交流的时间,其余更多时间是在听;最后一面是公司邀请通过者参加高管座谈,大概三个问题——自我介绍、对贵阳地产市场的理解、你热爱新世界什么?
4轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
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Q:因为本人在大学期间接触最多的辩论、演讲活动,所以自认为语言表达、沟通能力不错,在三面时老总问道这样一个问题“沟通的价值在于什么”,因为大辩论的缘故没有多想便给出答案“立场、角度”,而正确答案是“共识”,瞬间醍醐灌顶!