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众联才智秉着为优秀企业快速猎寻合适人才,为优秀人才全力推荐卓越企业的精神,诚信经营,全心全意为企业、为人才服务。公司以为国内外大中型企业提供最 优质、最专业的高端人才搜寻服务为使命;以“真诚、服务、卓越、高效”的价值观为基础服务于快速发展的中大型企业。众联才智秉履行以伯乐的眼光和经营理 念来赢得市场和客户的认可。 众联才智通过提供合理的人力咨询及人事代理服务使企业在人力资源使用效率及成本等方面得到有效的把控,减少企业因人员管理不善而带来的不必要的麻烦和额 外的开销,最终达到优化组织结构,提升企业绩效的目的。 作为中国人力资源服务行业的新兴力量,众联才智拥有一支专业的服务团队,多名在企业服务多年的资深人力资源专家为客户提供专业的人力资源管理咨询服务, 根据企业实际问题,提供有针对性地解决方案及相关法律法规咨询;通过高素质的员工团队及完善的管理流程为企业提供人事代理、人才派遣、人力资源管理咨询 等多项服务,最大限度的规避企业的用人风险及劳动纠纷。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
问你谈谈对移动的认识。
答你的证书是考的还是读的。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
121
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
363
1、面试之前先要要笔试,笔试的内容基本是一些性格分析、公务员考试内容。
2、笔试通过后会通知面试,面试的内容会较为整体进行考察人员的知识能力、语言表达能力。
3、面试通过后会有安排体检。
4、体检之后是通知已被录用,会有录取通知函,就可以准备相关材料。
5、本科一般是8月1日入职,入职后会安排统一的全省培训,包括通信基础知识、公司企业文化、公司业务,军训。
6、然后是各市分公司本地组织的轮岗培训。
7、最后就是定岗了。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
6
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
进去以后就把简历啊证书什么的复印件交给带我进来的HR后,面试就正式开始啦。先是简短的自我介绍,然后围绕自我介绍中提到的项目提出一些问题。
接着就是一些经典的问题:为什么选择加入中国移动?实习经验中最大的收获?大学里最感兴趣的课是什么?中间穿插了一个比较跳跃的问题:怎么理解创新?之后就接着问,应聘这个岗位,你相对其他人有什么优势?根据我的回答又引申了一些问题。
整个面试大约20~30分钟,最后确认了一下应聘职位、地点等信息。基本就是这些啦,大家面试前还是把自己觉得可能会问到的问题准备准备,至少回答的时候逻辑啊语言什么的比较顺畅。
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
20
问简历上项目。
答为啥回福建,有没考虑出国。
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
14
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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