最近更新时间:2024-04-25 19:00:00

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匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 北京
感觉没戏
公開招募面試經驗分享。
因為公開招募關係, 現場有許多人.一開始就發了問卷共五題,30分鐘英文作答. 內容無外乎,為什麼選擇TESLA,我們有甚麼產品等等.30分鐘後,HR將問卷收回並從中挑出五個人, 我運氣不錯被第一批挑中.一面開始是五個候選人對三個HR. 他們會先英文自我介紹後,再請現場五個人輪流英文自我介紹. 接下來就是"角色扮演遊戲", HR會扮演顧客,而你會是業務向他們推銷電動車. 說中文,內容不外乎都是模擬刁鑽顧客對答來看你的反應. Tesla的新聞,產品都要有相當程度的了解才能過這關. 一面結束後,會再從5人中挑出合適的人選. 我又再一次的被選中進行二面.二面則是一對一面談. 來了一位區域銷售經理. 跟一面流程一樣, 英文自我介紹和角色扮演遊戲. 不一樣的地方是角色扮演部分是英文介紹且遊戲內容困難. 問題十分刁鑽,非對Tesla有愛的人,是根本無法應付這位經理的問題. 看得出來是壓力測試的面試方式,看你對付這樣的情況會有甚麼樣的應對.二面結束後, 他則通知說會有三面. 目前狀況還不知道我的結果如何.
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试:宝马面试:生产计划/物料管理(PMC)。面试体验平平,难度是有的,确认通过。
外包公司的hc, 完全没车企经验能拿到这个hc还是蛮意外的,有可能对外包的要求会低一点吧?面试的时候问了一些过往供应链的经验以及英文做了自我介绍,感觉蛮看重英文能力的。有面试同岗位的可以交流下。
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1966
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要做一个系统发的测试题,就是ac就是那个vendor给您发那个邮件,AC通过之后呢,在部门面试部门面试的话就是差不多一到两轮儿,就是整个流程就走完了。所以的话呢,就是ac会比较重要一些,它就相当于咱们面试的第一步,是个敲门砖,然后这ac的话呢,是差不多分几个大的题型.它是分为心理,认知,逻辑,英语还有技术这五个大块儿,然后其中的话呢,心理认知,还有逻辑都是中文的,英语还有技术都是英文的。嗯,认知心理,还有逻辑的话呢,就是我们候选人给反馈的信息是,他可能不是特别难,就是有点儿像咱们那个普通的性格测试似的,但是呢,他可能会时间比较短,就是有的候选人,他可能会觉得就是时间太短,他的题答不完,所以的话呢,你答题的时候就是稍微节奏快一点儿,别太拖拉,就是就是尽量把这个题都答完,但是你也不能瞎选,因为它每一个是就是分批次积分儿的
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题目很难啊,完全不会。
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最差的面试体验没有之一一个外包岗位 面试官拽的二五八万的说话没有说完频频打断面露不悦质疑这质疑那的你质疑我让我来面试干嘛?面着面着又突发奇想突然考电脑了有这样的人在宝马真是宝马的福气最基本的人力资源常识都没有不知道自己代表的是宝马的脸面?反正以后家里买车朋友买车时我这段经历一定得提起来一次
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面试:宝马面试:测试工程师。面试体验不太好,难度差不多,结果没机会。
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