达美信息技术有限公司面试经验

先是CFO面试的。由于这是一家渠道商加服务商，因此对于商务总监要求实战经验、合同管理和谈判、项目执行等各个方面都有要求。问的全是实际的操作问题，而且如果你有可以展示的实际案例会更好。然后是新加坡的老外面试，问的问题会更宽泛一些，注重对整个流程和商务思维的理解和把握。不过因为没有太多的核心技术，只是做思科的金牌代理，感觉业务不会有特别大的发展，但是会比较稳定。 顺便说一句，这家公司不叫达美，而叫达科。

就问了些项目经验和管理经验，其他没什么特别的。项目主要是做sap的实施工作，就是全国各地的飞，到客户现场去做项目。

因为是领导面试，不是项目经理之类的，所以不怎么问技术上的问题。主要还是围绕简历，讲讲自己以前做过的项目有什么共同点，有什么区别。问了问做没做过外协业务，简单讲述一下。问了问沟通能力怎么样，要是遇到难沟通的客户应该怎么办。工作中如果遇到了瓶颈应该怎样处理什么的。

先是电话面，问一些基础的问题，比如ALV、效率优化、模块经验。然后取公司面，HR和技术经理一起，一边问深，一边介绍他们公司优势，同时指出你的不足（好让HR参考）。HR话太多，一个问题重复很多遍，有点浪费时间。