一亩田面试经验

整体没有问太多HR专业性的问题，更看重经历中的背景和经验。对素质核心能力方面的考察不多。问题主要集中在： 1）你是否对农业电商行业有了解，以及考察是否对业务有热情？ 2）对创业公司目前阶段的的投入产出比如何看？ 3）你觉得作为HRBP角色侧重于解决什么问题？

上一家工作是某互联网细分领域的头部企业，担任的管理岗，在做自我介绍时，面试官一直在翻白眼，后来沟通中，了解到，他们招聘销售人员门槛是比较低的，在谈到管理理念时，可能这位总监也没打算让我入职，很坦城的说了团队的现状，给我的感受是管理理念落后，难以服众、一盘散沙，顺便说一下第一印象，面试官顶着一头貌似刚睡醒、乱蓬蓬的头发过来面试了，第一印象就不是特别好，这些都可以忍受，毕竟奔着一亩田来的，感觉一亩田做的事情还是挺有意义的，对一亩田表示支持

感觉面试官挺和蔼的，没有刁难人

初面是群面，感觉还不错，面试大概聊了两个半小时~问题也都是基础的。二面是部门负责人电话面试，自我感觉发挥有点不好，对面通话网络有点问题，全程都是八点阿虎放在耳边才勉强听得清楚，时间很短就结束了。感觉会凉

两位面试官很nice,说了之前没做过深入的所以问的内容都很浅，问的简单的基本都答上来了。就是自己紧张的不行。在前台等的时候还给了矿泉水，挺不容易，虽然最后走的时候忘了拿哈哈哈哈哈

只面了一轮，不知道后续是否还有面试；面试官很和善，面试进行大约25分钟。面试问题： 1.自我介绍； 2.离职原因； 3.上家公司的商业模式； 4.说一个你觉得你的产品做得好的功能，并提供数据支持； 5.你们产品的用户画像； 6.对你们的竞品有了解吗； 7.怎么衡量需求价值，划分需求优先级； 8.工作中遇到什么困难，怎么解决的； 9.你觉得什么样是优秀的产品经理，你现在是什么程度； 10.对什么方向的产品岗位感兴趣； 11.对我们的产品有了解吗； 12.有什么要问我的。