XTransfer面试经验

一面：部门主管面，开始之前先给了一张纸做了三道题，两道IQ题有点难度，一道SQL题；面试过程除了问个人、项目经历，还有几个开放性问题，面完即通知已过，大概持续一个小时二面：CRO面，面试体验不太好，面试官迟到了大概15分钟，整个过程只持续了不到半小时；会问一些经历、项目、抠细节；又问了一遍上次做过的sql题，rank跟row-number的区别；最后问了一道逻辑题，辛普森悖论的两个条件，这个有点懵逼，没答上来；估计没通过

面经当时面试了很多轮，整体氛围很好，每个面试官态度都非常棒，开始是团队leader面试，问题比较专业，不会有一些奇奇怪怪的问题，除了常规问题，其他都是围绕专业项目展开；后面的公司大佬们轮流面试，态度亲和会根据自身产品讨论一些专业问题；最后HR谈话，轻松带入，会照顾候选人的心态。结束后，就觉得应该是这家了，虽然还有其他Offer，但是感觉这就是我想要的工作伙伴，第二天就在等电话了，上午10点多，果然接到了HR电话，感觉是一个双向奔赴的过程，缘分加互相欣赏，最后也顺利入职。                在XT至今快2年了，同事相处氛围比较轻松，也收获了很多相同爱好的小伙伴，团队内的宗旨就是有困难就呼叫支援，大家一起解决问题不抛弃不放弃，还记得去年出差，合作项目的市场小伙伴突然有紧急情况，需要我支援，但当时人在飞机上完全没法解决，及时同步给leader，立马安排人协助解决了问题，有一说一，虽然当时比较紧急但是丝毫不担心，毕竟咱后面有人。除了刚刚的个人感受，公司的硬实力和各种福利也是摆在明面的。产品技术大佬CTO艳芳，前阿里巴巴技术资深专家，十年一线技术老兵，崇尚技术创新，工匠精神的践行者。曾组建多支技术精英团队，打造阿里巴巴B2B支付和金融平台。从上海到硅谷，从美国到中国，精准把握科技金融行业发展的脉搏。D轮融资后，XTransfer将全面升级产品服务体系，加大对大数据、AI等新兴技术的研发投入，夯实反洗钱风控基础设施。        XTransfer跨进金融服务已在国内外贸B2B收款领域达到独角兽地位，服务国内外从事外贸B2B跨境中小微企业数量超过15万家        福利就更多了，不打卡已经是习惯了，工作配置高，除公司台式，人手配置Macbook Pro，每天都有行政小姐姐定点定时投喂零食；每周都会有各种俱乐部供你参与，我去的多的就是狼人杀还有空手道俱乐部了，开心快乐强身健体；定期团队会有团建，可以跟团队的小伙伴出去吃吃好吃的顺便交流感情；每年有一次经费Outing，可以跟想要一起的小伙伴粗去玩，今年去了内蒙嗨了7天，不要太舒服；项目紧碰上加班，9点以后公司都会报销路费餐费免去后顾之忧；每年10月会有调岗调薪，12月双薪，4月奖金➕涨薪；定期会有节日福利。最后补充一句，晋升机会多，不设限，Nice！

总共有三轮面试，一轮是部门leader面，主要问java基础，jvm、多线程这些，做过哪些项目，最后让做一道算法题，递归和非递归实现二叉树的后序遍历，非递归之前没接触过，在面试官的提示下，最后还是写出来了；二面是CTO面，问了平时没注意过的细节，印象最深的是，子类继承父类，父类方法：int a(Integer x,int y); 子类重写：int b(int x,int y);会不会报错？编译时报错还是运行时报错？装箱拆箱是在编译时还是运行时？总的来说两轮面试的面试官都很有水准，都是先抛出一个问题，然后逐渐深入，面试结束后收获很大。三面是HRBP面，主要是问一些离职原因，聊聊薪资，整个沟通过程很愉快。

一面(技术)： 首先会有一道笔试题，主要考核算法和编程能力；然后就是聊技术和和项目，技术上聊了java基础，jvm，锁，线程，数据库等；项目上聊了项目中用到的技术和一些行业解决方案。整个过程还是比较轻松愉快的，面试官也很奈斯，节奏控制得很好。聊了上家公司的情况，面试官正好也知道我上家公司，问了离职原因；后面也聊了技术，基础技术考核得比较细，来面试的同学一定要提前好好准备哦，还聊了架构设计，领域驱动设计方面的内容，感觉回答得不是太好。 hr问了上一份工作的情况，有没有带过团队和团队管理方面的问题，面试官也介绍了xt的情况。

后端开发Java岗位： 技术一面：面试官是部门的技术leader，聊了java基础、JVM（内存分区，垃圾回收，双亲委派等）、数据库（索引，事务等）、多线程（锁，线程协作等）、http、设计模式、Spring（AOP，IOC等）、redis等等，感觉面试官比较看中候选人对这些知识的理解，在工作中的使用，会一点一点深入去问，问到候选人不会的地方，面试官会比较耐心的提示，总之整个面试体验很棒。算法题是树，广搜的一个小变化，还挺有意思的一个题目。算法是手写。时间大约90分钟。技术二面：面试官是跨部门的技术leader，聊的技术问题和一面差不太多，时间会短一些，也会聊一下工作经历，整个氛围偏轻松，还是一面一样，可以感觉到面试官是真的一线做技术的，而且是比较有经验的那种。时间大约40分钟HR面： HR小姐姐很温柔的，问一些个人经历，换工作原因等等，也会聊一下期望薪资。

面试的是产品岗，去之前没有告知具体的产品方向，说是面试过程中可以沟通方向，要求必须现场，所以现场是直接四轮面完的。笔试：产品岗会要求描述一个之前做过的项目，画一下泳道图，清晰表达出项目的功能、层级、大致的逻辑流转就可以。一面：部门同事面，面我的是一个和蔼的姐姐，态度很好，围绕简历中的工作背景和项目进行提问，会对感兴趣的项目进行一些细节询问，基本以聆听为主，对自己的简历内容细节要准备好。二面：部门主管面，除了围绕简历，还会问一些开放性的问题，比如描述你曾遇到的一个困难、你是怎么解决的、你最近用过最好用的app是什么，也会问一些跟你的性格、工作方式有关的问题。三面：CTO面，特别问了下我笔试写的项目，以及挑了一个简历中感兴趣的项目问细节，其他都是开放性的问题为主，后来大概是觉得差不多通过了，就变成讨论我之前一份工作的行业发展。四面：hr面，主要问薪资要求、性格倾向、离职原因这些问题，基本都是常规的问题。全程时间较长，不过一次性结束，很有效率，氛围上比较友好，面完几天就会告诉结果、谈薪。