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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
家具设计的面试
公司总部在佛山市南海区，位置很偏。毕业时候在佛山总部面试，面试门店家具定制设计师。两轮面试，第一轮是笔试，画一下图，速写之类的，第二轮是部门大佬面试。整个过程很简单，当天很多人面试，一般三天内就有结果了。
画一下简单的速写，算一下长方体正方体的面积。
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画一下简单的速写，算一下长方体正方体的面积。
面试官的问题：
问画一下简单的速写，算一下长方体正方体的面积。
答有基本的画图能力就一般都能过，超级简单。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
移动开发的面试
很简单的流程 主要关注实战能力 多多带上自己的专业资料 和实战经验资料 提升自己的表达能力和沟通能力
面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
匿名用户
销售的面试
面试官比较好，HR也很贴心，两轮面试，都很不错，主要问一些经验上的案例和沟通上的能力，另外就是抗压能力。
你在面对压力的时候是怎么解决的。
你在面对压力的时候是怎么解决的。
面试官的问题：
问你在面对压力的时候是怎么解决的。
答跑步锻炼。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
销售管理的面试
先是填写一个资料，然后是HR面试，HR提问都是咄咄逼人的态度，有些犀利。后面就是事业部经理面试，再然后是佛山分公司总经理面试。
上一家公司的优势和劣势在哪里。
上一家公司的优势和劣势在哪里。
面试官的问题：
问上一家公司的优势和劣势在哪里。
答优势是营销，销售专场的节奏非常快。劣势是太注重营销，而不注重产品质量。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
3
22
匿名用户
家居设计师的面试
你去面试之前会有一堆人打电话给你，或加你微信让你去面试，我个人猜测应该是HR有任务，或者刚进公司的HR要完成任务所以才这样，你答应去面试的话，一般是第二天下午两点半。
面试当天，你要到金融国际三楼，就是你要面试的地方，还是挺大的，展厅还有办公区，进去后HR会让你填表，个人信息这些之类的，然后也是填表，设计师是出一个平面布置图和立面图，你出完方案后要想想怎么说，这个方案可能面试官要你讲解，销售也要填表，应该是销售类的问题，要做销售的自己准备话术。
接着说设计师面试，我去到的时候是两点半，然后就填表，个人信息之后是出方案，然后就等面试官，销售是先面试的，设计师是等到差不多四点的时候面试，然后开始正式面试。具体就是先让你自我介绍，一般是群面，一群人面试，然后就会问你你之前在哪工作，为什么离职，这个就实话实说吧，也没什么，之后会问你一些与你之前工作内容相关的问题，如果你是做工装的，就问你一些装修材料，你就回答问题，然后会问你有没有之前做的一些方案效果图之类的，最好准备一下，不然你没有，面试官就对你之前的话表示怀疑，态度稍微有点不好，这也没什么，做这行的基本都这样；
30多岁的年纪男的，应该平时被客户烦了就这样对面试者，面试过程基本没看你，就看表，之后会问你的方案为什么这样做，如果面试官觉得你的方案不合他胃口他就会反问你为什么这样做呢，你见过谁家的方案这样，会问你一些比较出名的瓷砖品牌，或者水管品牌，或者全屋定制的品牌，还有这个板材类型，不合适的话，面试官在问完几个人后会直接走人，然后叫HR进来通知你们，原话：“明天会有负责你们的人打电话通知你们有没有通过面试的，今天的面试就到此结束了”，后面你就可以拍拍屁股走人了，基本没戏。
你之前在哪工作？你为什么离职?装修材料的类型？
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面试当天，你要到金融国际三楼，就是你要面试的地方，还是挺大的，展厅还有办公区，进去后HR会让你填表，个人信息这些之类的，然后也是填表，设计师是出一个平面布置图和立面图，你出完方案后要想想怎么说，这个方案可能面试官要你讲解，销售也要填表，应该是销售类的问题，要做销售的自己准备话术。
接着说设计师面试，我去到的时候是两点半，然后就填表，个人信息之后是出方案，然后就等面试官，销售是先面试的，设计师是等到差不多四点的时候面试，然后开始正式面试。具体就是先让你自我介绍，一般是群面，一群人面试，然后就会问你你之前在哪工作，为什么离职，这个就实话实说吧，也没什么，之后会问你一些与你之前工作内容相关的问题，如果你是做工装的，就问你一些装修材料，你就回答问题，然后会问你有没有之前做的一些方案效果图之类的，最好准备一下，不然你没有，面试官就对你之前的话表示怀疑，态度稍微有点不好，这也没什么，做这行的基本都这样；
30多岁的年纪男的，应该平时被客户烦了就这样对面试者，面试过程基本没看你，就看表，之后会问你的方案为什么这样做，如果面试官觉得你的方案不合他胃口他就会反问你为什么这样做呢，你见过谁家的方案这样，会问你一些比较出名的瓷砖品牌，或者水管品牌，或者全屋定制的品牌，还有这个板材类型，不合适的话，面试官在问完几个人后会直接走人，然后叫HR进来通知你们，原话：“明天会有负责你们的人打电话通知你们有没有通过面试的，今天的面试就到此结束了”，后面你就可以拍拍屁股走人了，基本没戏。
你之前在哪工作？你为什么离职?装修材料的类型？
面试官的问题：
问你之前在哪工作？你为什么离职?装修材料的类型？
答实话实说，装修类型这些自己理解。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
4
2.1k
匿名用户
设计师助理的面试
1、前台找人事体表，拿测试卷一张；
2、填好申请表，测试卷是家具类，带有一点手绘成分在里面，可以用工具辅助；
3、完成之后交给人事，会有设计主管之后你谈；
4、基本就完成了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
产品经理的面试
客户至上，投诉一大堆，客户很多投诉的。我想企业HR深有体会， 不看这过节收了礼品，不然早就换体检机构了。关爱员工：对外说不提倡加班，几乎天天加班，加班时间无底线，并且加班是义务的，连存休都不算。上班8小时让打150个电话，下班回家找资料，他们公司是数据化管理，表格表姐的一大堆。提成几乎是行业里最低的。拥抱变化:就是今天还在上班，明天就把你辞退了，这个经常发生，旺季5到12月招不到人，等到淡季1到4月，把大量给辞退，这就是拥抱变化。
在什么公司呆过？
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在什么公司呆过？
面试官的问题：
问在什么公司呆过？
答感觉很好，工作地方换个。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
人力资源经理的面试
时间很久了记不太清楚了。开始是他们公司的介绍，讲了有快一个小时。后面是结构化面试。给你案例，比如刚进这个市场，让你招一批设计师你会怎样去招，因为数量比较大，问你能不能完成。几个人一组进去。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
1
19
匿名用户
文案编辑的面试
初面和终面分别是HR和部门经理面试的，首先是HR面试的难度不大，按照平时面试的准备就可以了。终面试结合岗位需求，谈实习和工作经验，自信表达会大大加分哦！
你认为你最大的优势是什么？
你认为你最大的优势是什么？
面试官的问题：
问你认为你最大的优势是什么？
答好学、愿意去尝试不同的工作经验，即使在同一个岗位上能够去学习到新的东西。我都愿意去学习和积极接受！
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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