盈盈易贷面试经验

hr和你聊天，气氛还是比较轻松，因为是应届生，就问了很多之前读书的事情，还有一些可能为了测试性格的问题。然后又和经理面了，经理面，其实就是给经理看一下，就简单问了为什么想来这个公司，然后家住那里啊，什么专业 啊之类的，然后都是比较轻松吧。

整个面试的过程都非常愉快，面试官问的很详细，气氛比较轻松。希望能获得这个职位～

面试的时候，hr 部门经理 架构师 三个人一起面试，从自我介绍开始，谈自己之前的工作经历，然后就是项目经验，这时候，部门经理可能会问你具体项目的一些功能是如何实现的，然后架构师 会问你为何这样做，目的 好处是什么，再就是照着这个问题继续深挖，有没有其他的实现方式，各自的优缺点。

面试还好吧，但是公司里的员工之间的关系有点奇怪的，挺不开心的吧，管理层不行，武断独裁，格局太低。

这家公司老板和团队背景都很不错的，只不过给我面试的hrd是个女的，面试一直外问我以往工作中的细节，细得不能再细了，说实话一直抱着质疑本身就是自己内心不够强大格局不够大的表现，也没有呈现双向沟通的情况，我见过很多公司面试都是很和蔼可亲聊天模式，而这种模式不太喜欢吧，能力表现太强，hrd直接pass，表现不专业人家不要，所以在这个过程中我们看的是格局，来不来工作其次单从面试hrd的表现就已经让我对这家公司的形象画问号了，管人的部门看问题的高度不够，经过数据调查显示绝大多数员工离开一家员工只是因为它的上级不爽，并非这家公司，另外面试的测试题从脑，心，腹三方面做一个性格测试题是不够的，这不得不让我怀疑hr的专业度问题等各纬度，结构化面试各方面都不细，己所不欲勿施于人吖，希望老板能站在全局观把控，面试建议业务部老大，hr和相关部门一起看才能实现公平和人才的稳定性。

面试官很不错，就算面试答错了，面试官也会很细心地跟你解析正确答案，还会跟你聊一些其他话题，比如现阶段大致的他评估下来的水平，和你的期望工资，是否匹配，总之面试还不错的，面试官挺好的。