深圳昂楷科技有限公司面试经验

一轮技术同事面： 啥都聊，java基础多线程mysql，spring，jvm。二轮技术领导吧，不知道是啥，技术负责人也有可能。问了一些场景，大数据导入，项目难点之类的。三轮：hr，一个男的，开口就说根据面试情况，评级是初中级，薪资给不了预期，只能给12-15k。说明：一轮技术面完，面试官问了我目前薪资和期望薪资。 到最后，说只能给12-15k。总共面试了2.5小时。一个下午在那，小伙伴们避坑。先问清楚薪资预期，不然白跑一趟。

怎么说呢！首先说明一点，不要相信他们招聘的技术栈，公司用的技术单一，spring boot单体项目，存crud业务。公司形式主义特别严重。时不时还会有pua。每个月都要开两次大会，一开就是半天。平时专搞下班开会，7点开到9点，无语。公司管理混乱，项目没创新点。静态开发，你懂的。防员工，乱考代码罚钱。好了，以上是你来这家公司不得不了解的。再次讲一下面试，面试分主管面和项目经理面，人事面。技术面的话，问很多，但是进去不用。我是主管面的，问spring和springboot和场景题。

技术两面，问了很多项目相关的，比如map为什么替换为哈希表，哈希表rehash过程，rcu锁。还有一些具体的行业解决方案

boss上临时约的，后面看薪资范围着实低准备不去，发消息不回就还是去了。面试难度一般，笔试后先平级或者组长后主管，多数都是java基础问题（因为他们项目都是单体架构～）技术面还算愉快，hr面上来第一句话就是pua的味道，通篇为了压薪资铺垫，我就默默的看着她说了半个多小时。反正也没打算去，喊了个平薪，结果还是给不起，笑了。

一去到那里就填个人信息表格和写一个笔试题，第一印象就不靠谱。一共两面，一面是技术面，感觉自己回答都不错，问的问题也很正常，二面是主管面，不知道问的啥，举个例子：他问如何保证你能快速的融入团队？怎么保证你能上手快？如何给你一个任务，让你两天内完成，很急的那种，那怎么办？我都服了。感觉他压根不是认真想招人，劝你们三思。

第一轮综合面，会全面了解你的个人情况，基本是从简历出发。第二轮技术面，针对项目面试，会重点提问Linux相关的知识。