安奈儿面试经验

公司整体办公环境看起来不错，感觉内部人员应该是女性居多。员工着装可能没太多讲究，面试官穿超短裤。整体面谈进程算比较顺利，面试官也交代了这个岗位很多的背景信息。临走前让你下周做好二面的准备，结果二面就一直吊着候选人，说是还在看候选人不给安排二面。既然不满意候选人，干嘛给确切信号让人准备，浪费候选人时间精力。

投了简历很久，后面才联系说让去面试的，HR也是一副你爱来不来比较冷淡的样子。面试的HR还行，就是感觉她一直在把我的经验总结写到纸上，果不其然到了二面，主管开口就是：你的简历我还没看，现在看一看。我：？？？敢情这是正常正规面试。用人部门简历不看，就直接让HR邀请人过来，这是什么操作。接下来，也不能算面试吧，反正就是听他一堆抱怨。一是什么店铺排名掉了，从行业前几跌倒几十名（也没说清楚啥原因）；二是新客买了第1次没有第2次，感觉是一堆来薅羊毛的。也不问我过去职业经历和工作业绩，当然就是店铺的一堆问题让我出主意，我也给了一些方向和参考，但他一脸垂头丧气很丧，反正就是“你尽管说，我不听，我觉得都不行”的样子，我一看这架势，后面连“还有啥问题要问我”我都直接婉拒说不用了，毕竟来之前我就查到公司老板已经抛售套现了，股份还挺大，估计是不好看公司发展，所以我也没多少期待，毕竟这么丧的氛围很难搞啊。

我的学历很经验都不错，领导很欣赏就用了。没做试题，面完领导面的HR，相对来说很顺利，公司有点远，但办公环境感觉很好，办公室布置的很有氛围。

1.环境是十分好了，搬到了坂田那边的天安云谷，跟华为很近，安奈儿在那栋写字楼占了好几层楼；2.先是填了资料，然后是hr来面试，问了以往工作经历的情况，负责内容，风格，流程等，还问了薪资期望。hr交代了一下安奈儿大概规模，内部岗位部门划分，设计流程等；3.应该是总监吧，说是负责整个电商板块的，问的问题其实都是围绕我以往的工作经历，因为我是从成人女装转来做童装的，目前岗位需求是男童设计师，所以他还跟我大概说了下男童装跟成人女装的区别，真的差挺大的，感觉就是跨度很大不太合适吧。作品我是只带了女装方面的，没带童装相关的。所以这也是我没准备充分的问题吧。最后是说让我坐一会儿，他们回去沟通下，我就一直在面谈室等待，等了40分钟都没人来，我去问前台，后面给我的答复就是说二轮面谈就结束了…有点无语。直接说让我先回去不就好了吗…其他没什么，相对来说，安奈儿的面谈感受还是不错的，领导没有给我一种摆架子都感觉，沟通起来很舒服。

本来挺期待的，看之前的面经说环境好，其实也就一般般，当天面试同一岗位的有两人，先是前台给了一张信息表让填，内容挺详细的。然后在茶水间等，没有空调好热呀。到我的时候面试好快，可能就不到5分钟吧，自我介绍，问了期望薪酬，问我有什么问题要问的。可能是前面的人比较优秀所以看不上我吧，感觉是来凑数的，有点失落。对了，这家公司的员工百分之八十是女员工。

一面 HR简单问了工作经历，讲了组织架构，相关的福利，这里重点要提一下会问你，最低接受的薪资，我真的很真实的说少了五百，结果最终真的按这个跟我谈，说不上什么心情吧部门负责人面的，会看以往的企划案，感觉还可以，交谈的时候也感觉到自己其实还是有提升方向的，即使没面上也是有收获了