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匿名用户
面试了职位:实习生 - 合肥
确定通过
开始由于网络耽搁了3
开始由于网络耽搁了3分钟,但是面试官脾气非常好,还安慰我说“好事多磨”,全程中文问题如下:1.自我介绍2.why P&G3.最有成就的事情(这一个我回答得有些偏题了,重新选了一个,面试官一路挖细节)4.留学多年的收获5.对宝洁CBD有没有什么问题
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
小熊怀念
面试了职位:IT经理 - 合肥
感觉没戏
首先人力让填个信息表
首先人力让填个信息表,然后简单的沟通了一下,问了之前的项目经验,家庭,公司规模,人力姓许,很和善。然后行政副总面试,自我介绍,问了下过去的职业经历,最后问有什么问题。我询问了公司信息化的组织结构,已上的软件系统等。因为面试时间是下午4点多,到最后已经5点,公司5点下班,感觉副总明显有点急躁。另外,个人的职业经历是在制造业,但是没有在食品行业做过。所以,感觉成功的可能性不大。
3轮面试:填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
3451
面试了职位:运营经理/主管 - 合肥
确定通过
一面第一轮HR面,会
一面 第一轮HR面,会询问你之前工作经验以及对目前工作了解情况,比较大路货,大概15-20分钟左右吧。因为岗位不同,先是介绍了一下整体工作情况,取得的成绩,再解释一下为什么离职,大概二十分钟,最后布置了一道笔试题目,第二天递交的,第四天得到答复。总体来说,难度不是很大,可能决定成败的还是笔试吧。
3轮面试:笔试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:零售运作督导 - 合肥
确定通过
面试问题以及面试答复
以前的工作内容,离职原因,为什么来这个公司,还有被录取的优势,大概就记得这些,面试了两次,大概三五天就有回复。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高端设计职位 - 合肥
感觉没戏
面试:高端设计职位。面试还好,难度大概中等水平,应该是没过。
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-13 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 合肥
未通过
我按事情发生的顺序来
我按事情发生的顺序来讲。                         1.面试的座椅不稳固,我是微微颤颤坐着点           2.经理上来就问商业内部信息。(其实接到面试通知的时候,我心里面就感应到可能是套消息的)。直接问-商品客单价(因为我有心理准备没有直接说,但是他一直在追问,很赤裸,关键态度很不好。关键是没有可比性,我的是货架商品他的是散称。)、   - 导购的薪资架构和提成的点以及坎级,也要问清楚(由于劈头盖脸地问导致我心情不好,虽而未答复。)。                                 3在等待时听到人说因为疫情导致在家办公,公司直接在工资里每人扣押了1000块钱,还不及时换。                                  
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
离开家
面试了职位:运维工程师 - 合肥
感觉没戏
运维工程师面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
看准36815
面试了职位:IT技术支持 - 合肥
感觉没戏
【IT技术支持】面试经验分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 合肥
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问
2 年前 发布
墨辰瑶
面试了职位:销售专员 - 合肥
感觉没戏
警惕南京炒货部门通过面试来套消息
2 年前 发布
公司对比
安徽燕之坊食品有限公司

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感觉靠谱
面试:联合利华面试:品牌公关。面试还好,难度不小,应该是通过了。
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确定通过
面试:联合利华面试:代理商销售。有了很好的初印象,难度由浅入深,告知通过了。
你最崇拜的人是谁 会根据你的回答进行分析,类似宝洁压力八大问。
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1个问题,0条回答
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未通过
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2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2023-03-28 发布
看准27208
面试了职位:管理培训生 - 合肥
感觉靠谱
面试:洽洽食品面试:管理培训生。细节还是很不错的,面试难度良好,期待有个好结果。
HR面,根据简历问了相关专业问题,为什么选择这个岗位?和你的专业相关性怎么看?未来的发展规划是什么?
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2022-12-12 发布
Claire365
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面试:联合利华面试:营销主管。面试还好,难度由浅入深,确认通过。
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2022-10-09 发布