基美电子面试经验

面试算是经过两轮吧。先是HR MM电话沟通。诸如为何选择基美？你的未来职业规划等等。差不多十分钟。去公司接受主管经理面谈。先是paper test。英文题+logic。20分钟交卷。阅读理解巨难，一行字我就认识一些介词，应该是专业六级以上的题型，逻辑题根本做不完。过后十来分钟经理来了。非常细心的一个人，死扣你的简历细节。有些回答的不是很准确。人倒是很nice。另外工作环境确实不错，看看洗手间就知道了，呵呵！过后让我坐一会。等了十来分钟HR来说你先回去吧，有消息在通知。差不多是没通过吧.

电话通知面试后预定时间进行1对1面试，过去后先填写基本资料表。

为了放松先自我介绍，后来又对具体工作内容进行陈述，最后有无其他问题询问。整体都有眼神的交流，感觉很自然。 电话面试-部门经理面试。

确定通过。面试官nice，沟通顺畅。

先填表格，完了以后人事经理面试聊聊以前工作个人简介等，然后岗位经理面试主要谈专业方面。

面试分为2次，第一次是电话面试，第二次是现场面试，现场面试分为笔试和面试。电话面试我经历了两次，我第一次网上投了简历后对方打电话过来确认，因为当时手里有工作话说的不清不楚，估计留下印象不好，就没后续了。但是我后续又再网上投了简历，第二次换了个HR联系我，然后聊了15分钟左右通知我去现场面试。现场面试先是一个30min的笔试，分逻辑题和英语题，逻辑题基本都是比较简单的，不是网上那种特别难得，英语题的基础题也很简单，主要是阅读理解有点复杂。主要是笔试题量太大，所以如果不会立马就过别去想，都是选择题蒙一个就好。面试是HR和3个部门领导面试的我，当时说的是多个部门都缺人所以多个部门领导都来了。首先是英文的自我介绍，接下里就会对你简历里的问题进行非常细致的讨论，建议你面试前将自己简历里的内容非常了解，如果一知半解还不如不写，我因为工作经验少，所以主要问的都是研究生的项目的问题。此外，会问一些基本情况，比如你为什么想换工作，目前的工作有什么优点/缺点，等一些常规问题。最后的面试结果是没通过，老实说还是准备的不够，希望我的回答对你有帮助！